南京2024年劳务派遣协议参考文本版.docx

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1合同主体

1.2劳务派遣

1.3派遣员工

1.4雇主

1.5接收方

第二条：派遣员工的基本情况

2.1派遣员工的数量

2.2派遣员工的岗位

2.3派遣员工的职责

第三条：派遣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条：派遣员工的工资和福利

4.1工资标准

4.2奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条：派遣员工的管理与培训

5.1雇主的管理

5.2接收方的管理

5.3培训计划

第六条：合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3解除后的责任

第七条：违约责任

7.1雇主违约

7.2接收方违约

7.3派遣员工违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条：合同的生效、失效和续约

9.1生效条件

9.2失效条件

9.3续约条件

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3泄露后果

第十一条：知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

第十三条：其他条款

13.1通知与送达

13.2法律适用

13.3合同的语言版本

第十四条：附件

14.1派遣员工名单

14.2工资明细表

14.3福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1合同主体

甲方（派遣方）：南京X公司

乙方（接收方）：南京X公司

丙方（派遣员工）：详见附件1

1.2劳务派遣

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，甲方同意向乙方派遣丙方作为乙方的工作人员，丙方在乙方的指导下按照乙方的要求提供相应的劳动。

1.3派遣员工

丙方为甲方员工，但实际工作在乙方场所，接受乙方的管理和指挥。丙方的工作岗位、职责、工作要求等由乙方确定，具体内容详见附件1。

1.4雇主

甲方作为丙方的雇主，负责为丙方缴纳社会保险，支付工资、奖金等，并负责对丙方进行必要的培训和管理。

1.5接收方

乙方作为接收方，负责安排丙方的工作岗位，提供工作条件和环境，对丙方进行工作指导和管理，并按时向甲方支付丙方的工资、奖金等。

第二条：派遣员工的基本情况

2.1派遣员工的数量

根据双方协商，甲方一次性向乙方派遣丙方共计名员工。

2.2派遣员工的岗位

丙方在乙方的岗位上从事工作，具体岗位由乙方确定，详见附件1。

2.3派遣员工的职责

丙方需按照乙方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

第三条：派遣期限

3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2终止日期

如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，否则本合同到期自动终止。

第四条：派遣员工的工资和福利

4.1工资标准

丙方的月工资为人民币元整，按照甲方所在地的最低工资标准及乙方的要求进行调整。

4.2奖金

丙方根据乙方的考核结果享受相应的奖金。

4.3社会保险

甲方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇

丙方享有法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体内容按照乙方的规章制度执行。

第五条：派遣员工的管理与培训

5.1雇主的管理

甲方负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方具备完成乙方工作任务的能力。

5.2接收方的管理

乙方负责对丙方的工作进行指导和监督，合理安排丙方的工作任务，确保丙方按照乙方的要求提供劳动。

5.3培训计划

乙方根据实际需要，安排丙方参加相应的培训，提高丙方的工作技能和业务水平。

第六条：合同的变更和解除

6.1变更条件

任何一方因客观原因需要变更本合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

6.2解除条件

本合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

6.3解除后的责任

解除合同时，双方应按照法律法规的规定和本合同的约定承担相应的责任。

第八条：违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，应承担乙方损失的赔偿责任。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方或丙方损失的，应承担甲方和/或丙方损失的赔偿责任。

8.3丙方违约

丙方违反本合同的约定，导致甲方或乙方损失的，应承担甲方和/或乙方损失的赔偿责任。

第九条：争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼