职工的权利和义务.ppt

四、《煤矿安全规程》对尘肺病防治的

有关规定《煤矿安全规程》及有关法律法规对尘肺病的防治有以下主要规定：(1)煤矿企业必须依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费。煤矿职工因公患尘肺病属于工伤，依法享受工伤保险待遇。(2)煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新人矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。第31页,共36页，星期六，2024年，5月对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。查体时间间隔必须符合下列要求：①对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每2～3年拍片检查一次；混合工种每3～4年拍片检查一次；纯采煤工种每4～5年拍片检查一次。②对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。③对接触毒物、放射线的人员每年检查一次。职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。第32页,共36页，星期六，2024年，5月(3)1期尘肺患者每年复查一次。对于疑似尘肺患者，岩石掘进工种每年拍片复查一次，混合工种每2年拍片复查一次，纯采煤工种每3年拍片复查一次。(4)有下列病症之一的，不得从事接尘作业：①活动性肺结核病及肺外结核病。②严重的上呼吸道或支气管疾病。③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。④心、血管器质性疾病。⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。第33页,共36页，星期六，2024年，5月(5)有下列病症之一的，不得从事井下工作：①上述(4)中所列病症之一的。②风湿病(反复活动)。③严惩的皮肤病。④经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。(6)煤矿企业应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，在疑似职业病人诊断或观察期间不得解除或终止与其订立的劳动合同，在诊断和医学观察期的费用由用人单位承担。(7)因公患尘肺病除依法享受工伤保险外，职工有权依法向用人单位提出赔偿要求。第34页,共36页，星期六，2024年，5月1、职工安全生产的权利有哪些?2、职工安全生产的义务有哪些?复习思考题第35页,共36页，星期六，2024年，5月感谢大家观看第36页,共36页，星期六，2024年，5月关于职工的权利和义务第一节劳动用工制度一、劳动就业的意义1．劳动就业是人谋生的手段2．劳动就业是个人的才能获得发展的途径3．劳动就业是个人为社会发展、国家建设做贡献的途径二、我国劳动就业的发展状况三、我国现行的用工制度“三结合”就业方针是“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”第2页,共36页，星期六，2024年，5月第二节煤炭企业的劳动合同一、劳动合同的概念劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的凭证，是确立劳动关系的法律形式，是调整劳动关系的手段，也是处理劳动争议的重要依据。二、煤炭企业劳动合同的内容三、劳动合同的解除1．用人单位解除劳动合同的条件2．劳动者解除劳动合同的条件四、劳动争议1．调解2．仲裁第3页,共36页，星期六，2024年，5月职工安全生产的权利1．要求获得劳动保护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。《安全生产法》等法律法规，赋予了职工安全生产的权利；职工在享有安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。第4页,共36页，星期六，2024年，5月2．知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果，以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此做出对职工不利的处分。第5页,共36页，星期六，2024年，5月3．民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。第6页,共36页，星期六，2024年，5月4．参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安