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员工培训成效评判表
培训内容：培训日期：填写日期：
主讲人姓名：所属部门：
受训人姓名：所属部门：
1、课程目标5＝优秀1＝不足
1.1课程是否对工作有帮助和启示？54321
1.2课程内容是否到达你的期望？54321
2、培训员
2.1对培训题目的认识和专业体会54321
2.2培训技能及方式54321
2.3时间控制54321
2.4讲义和笔记54321
2.5你的提问是否得到中意的答复？54321
3、课程设计和程序安排54321
3.1课堂的程序安排是否妥当？54321
3.2课程内容是否容易明白和知道？54321
3.3课程气氛是否生动有趣？54321
4、课堂参与及活动
4.1让受训学员参与的机会足够吗？54321
4.2课堂活动（小组讨论或练习）是否配合课程需要及有助带出课程主题？54321
4.3课堂活动前是否有足够的指引或说明？54321
5、请列出令你印象最深／最中意的地方：
6、请列出有待改进／令你败兴或不中意的地方：
7、其他意见或建议：
8、您将如何学以致用（技术，知识，概念）？
整体评判：□中意□一样□不中意
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