员工留存与招聘：相辅相成的人力资源战略.pptxVIP

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2024-11-01 发布于贵州
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员工留存与招聘：相辅相成的人力资源战略.pptx

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员工留存与招聘：相辅相成的人力;人才招聘概述01;为企业生存与发展提供人力支持招;010204招聘周期长从需求分;利用社交平台，触达更多潜在候选;留任策略的重要性02;提高员工绩效留任优秀员工能够提;缺乏有效的执行计划和资源配置很;难以找到合适的人才企业在招聘时;薪酬福利与留任03;合理的薪酬和福利是员工基本生活;考虑市场行情和竞争对手的薪酬水;保持政策的连续性和稳定性在调整;职业发展与留任04;实现自我价值和提升能力职业发展;01设立明确的职业发展路径企业;职业发展规划与管理的建议重视员;企业文化与员工关怀05;提升员工的归属感和认同感企业文;确立明确的价值观和使命愿景企业;关注员工的生活和工作需求企业应;总结与展望06;0102招聘是员工留存的基础只;系统化和精细化的人力资源管理随;建立持续改进和优化的机制企业应;谢谢观看.Thankyou