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Sheet1
北京市服务企业安全生产标准化基本标准
评定指标
评定项目
标准分值
评定内容
评分标准
扣分说明
得分
参考依据
支持部门/人
备注
基础管理
资质证照
营业执照
/
※取得营业执照。
查看企业营业执照。1、依法须经批准的项目，未经相关部门批准就开展经营活动，即为否决；
《中华人民共和国公司法》第7条；《国家工商行政管理总局关于停止企业年度检验工作的通知》（工商企字[2014]28号）
2、企业营业执照记载的事项发生变更，未及时换发营业执照，即为否决。
消防验收意见书
取得消防验收合格意见书或报公安机关消防机构备案。
查看消防验收意见书。企业整体未进行消防验收或消防验收意见不合格，或未进行备案，不得分。
《中华人民共和国消防法》第13条
安全管理机构或人员
●从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。企业内部应当设置事故隐患排查治理的专业技术队伍，并在企业内部公布。(扣满20分的，追加扣[10]分。）
查看企业安全管理组织机构图、安全管理人员任命书、企业隐患排查治理专业技术队伍清单等相关材料。1、未按规定设安全管理机构或配备人员，不得分；
《中华人民共和国安全生产法》第21条；《北京市企业事故隐患排查治理实施导则》第二节；《企业安全生产责任体系五落实五到位》
组织机构图
2、未以文件形式进行设置或任命，不得分；
3、设置或配备不符合要求，扣10分；
4、无事故隐患排查治理专业技术队伍清单，扣10分；
5、事故隐患排查治理专业技术队伍清单未在企业内部公布的，扣5分。
安全生产责任制
安全生产目标和承诺
企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。开展企业安全生产承诺活动。
查看企业最新的年度安全目标责任书或年度安全生产工作计划等相关资料。1、未确定年度安全工作目标，不得分；
AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》第5.1条；《企业安全生产责任体系五落实五到位》
2、未定期考核目标完成情况，扣5分；
3、未开展安全承诺活动的，不得分；
4、未履行安全承诺内容的，不得分；
5、未在企业内部进行公示，扣5分。
※在考核年度内未发生安全生产死亡事故。
发现企业在考核年度内发生安全生产死亡事故的，即为否决。
责任制制度
企业的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。安全生产责任制中应当包含事故隐患排查治理相关内容，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。企业应当建立对安全生产责任制落实情况的监督考核机制。
●查看各岗位安全生产责任制、安全生产责任书。1、责任制（含事故隐患排查治理责任制）未以正式文件在企业内部下发，不得分，并追加扣[10]分；安全生产责任中包含事故隐患排查治理内容的，视同有事故隐患排查治理责任制；
《中华人民共和国安全生产法》第19条；《北京市安全生产条例》第4条、第15条；《企业安全生产责任体系五落实五到位》
2、安全责任制中未明确各岗位的责任人员的，扣3分；
3、有责任制，但未明确考核机制，且无考核记录，扣2分。
主要负责人或实际控制人安全职责
●企业主要负责人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。(扣满10分的，追加扣[15]分。）
1、未制定主要负责人安全职责的，不得分；
《中华人民共和国安全生产法》第十八条；《企业安全生产责任体系五落实五到位》
2、职责规定不全，扣5分；
3、未明确企业主要负责人对安全生产（包含事故隐患排查和治理）负全责的，扣5分；
4、现场提问，对主要职责或应负的责任不熟悉的，扣5分；
5、提供履职材料，未完全履职的，扣5分。
分管安全生产的负责人安全职责
●企业分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任。(扣满10分的，追加扣[10]分。）
1、未制定分管安全生产负责人的安全职责的，不得分；
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条
3、未明确分管安全生产负责人对安全生产（包含事故隐患排查和治理）负重要管理责任的，扣5分；
从业人员安全职责
●从业人员实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责:1、制定从业人员的安全职责，并以书面形式下发各部门。2、明确从业人员对业务范围内的安全生产工作负责。(扣满10分的，追加扣[10]分。）
1、未制定其他负责人和相关岗位职责的，不得分；
《企业安全生产责任体系五落实五到位》
2、部分岗位职责未明确，扣5分；
3、现场提问，对主要职责不熟悉，或不熟悉并理
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