单位退休人员返聘合同范本全文5篇.docxVIP

单位退休人员返聘合同范本全文5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（退休人员姓名）：_______________________

身份证号码：__________________________________

鉴于乙方为退休职工，但仍具备专业技能和经验，并愿意为甲方继续提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、返聘条件及期限

1.乙方已经正式办理退休手续，并拥有相应的专业技能和经验。

2.甲方因工作需要，愿意返聘乙方继续从事相关工作。

3.返聘期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在返聘期间，应按照甲方的要求从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.返聘期间，乙方的工作时间、休息休假等参照甲方在职人员的制度执行。

2.若甲方因工作需要调整工作时间或安排加班，应与乙方协商达成一致。

四、劳务报酬及福利待遇

1.乙方返聘期间的劳务报酬为_____元/月。甲方应按月支付乙方的劳务报酬，如遇调整则另行协商。

2.乙方享受的福利待遇参照甲方在职人员的标准执行。

3.若乙方在工作中取得重大成果或贡献突出，甲方应给予相应的奖励。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在返聘期间应遵守甲方的保密规定，对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.乙方在返聘期间及返聘结束后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在返聘期间的人身安全。

2.乙方在返聘期间如发生工伤事故，甲方应按照国家的有关规定处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

（2）在工作中存在严重失误或过失；

（3）存在违法违纪行为。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，现聘用乙方作为甲方员工。因乙方为单位退休返聘人员，双方根据相关法律规定，遵循平等、自愿和协商一致的原则，就有关事项签订本合同，共同遵照执行。

一、返聘期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时上下班，并完成指定的工作任务。如遇特殊情况需提前请假，经甲方同意后方可休假。

3.乙方工作地点在____________________（以实际工作地点为准）。

三、工资待遇与福利

1.乙方返聘期间的工资为_____元/月，甲方按照该标准按月向乙方支付工资。如遇政策调整或市场行情变化等因素导致工资调整，以甲方通知为准。

2.甲方根据国家法律法规及单位相关规定，为乙方提供必要的劳动保护、安全保障措施和福利待遇。

3.乙方返聘期间不享受甲方在职职工的工资晋升、岗位晋级及绩效奖励等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇

鉴于乙方为退休人员，已享受社会保险待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。但甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险，以保障乙方在返聘期间的相关权益。

五、双方职责与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并确保乙方的合法权益。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。如发现乙方在工作中存在严重失误或违规行为，甲方有权按照单位相关规定进行处理。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。如因乙方个人原因给甲方造成损失的，应当承担相应的责任。

3.乙方在返聘期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与甲方业务相关