行政主管岗位招聘笔试题与参考答案2024年.docxVIP

2024年招聘行政主管岗位笔试题与参考答案(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪项不属于行政主管的职责范围？

A、制定和执行公司的行政管理制度

B、负责公司内部员工的考勤管理

C、参与公司战略规划与决策

D、负责公司财务预算与报销

2、在以下工作中，哪项不属于行政主管的直接工作内容？

A、组织公司年度员工大会

B、协调公司内部各部门之间的沟通

C、处理公司对外合作项目的谈判

D、管理公司内部办公设备的采购与维护

3、在行政工作中，以下哪项不属于行政主管应具备的技能？

A、组织协调能力

B、沟通能力

C、财务管理能力

D、文案撰写能力

4、以下哪项不属于行政主管的日常管理工作内容？

A、制定公司行政管理制度

B、处理员工入职、离职手续

C、组织公司内部培训活动

D、负责公司整体战略规划

5、以下哪项不属于行政主管的工作职责？

A、制定公司行政管理制度

B、负责公司内部沟通协调

C、直接参与公司产品的研发

D、管理公司财务事务

6、在行政主管的日常工作中，以下哪种情况最符合“行政支持”的概念？

A、审批员工请假申请

B、组织公司年度庆典活动

C、监督公司内部审计工作

D、处理员工绩效考核结果

7、以下哪个部门通常负责公司的人力资源管理工作？

A、市场部

B、财务部

C、人力资源部

D、研发部

8、在招聘过程中，以下哪个阶段最有利于评估应聘者的实际能力？

A、简历筛选阶段

B、初步面试阶段

C、专业测试阶段

D、背景调查阶段

9、以下哪项不属于行政主管岗位职责？

A.制定公司行政管理制度

B.管理公司财务

C.组织公司内部活动

D.负责公司人力资源招聘10、以下关于公文格式的说法，正确的是：

A.公文标题一般由发文机关、事由和文种三部分组成

B.公文正文部分可以不标注页码

C.公文发文机关标识应当在首页居中位置

D.公文成文日期应按照阿拉伯数字书写

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、行政主管在组织管理中扮演的角色包括以下哪些？

A、制定和实施行政政策

B、协调内部和外部关系

C、监督行政执行过程

D、培训和发展员工

E、财务预算和成本控制

2、以下哪些是行政主管在处理突发事件时可能采取的策略？

A、及时沟通，保持信息透明

B、制定应急预案，预防未来风险

C、现场指挥，确保人员安全

D、分析事件原因，避免同类事件再次发生

E、调整工作计划，确保业务连续性

3、关于行政主管的工作职责，以下哪些选项是正确的？（）

A.制定和实施公司的行政管理制度

B.负责公司办公环境的维护和改善

C.管理公司固定资产和办公用品

D.组织和协调公司内部会议

E.直接参与公司战略规划的制定

4、以下哪些是行政主管在招聘过程中需要关注的重点？（）

A.评估应聘者的专业技能

B.考察应聘者的团队合作能力

C.了解应聘者的工作态度和职业素养

D.评估应聘者的沟通能力

E.关注应聘者的年龄和性别

5、以下哪些是行政主管在突发事件处理中应遵循的原则？

A.及时响应，迅速行动

B.明确责任，协同处理

C.保密原则，防止扩大影响

D.依法依规，维护企业利益

6、行政主管在招聘过程中需要关注哪些事项？

A.职位描述的准确性

B.应聘者的资格审核

C.面试的组织与实施

D.招聘成本的预算

7、关于会议管理，以下哪些做法是正确的？

A.提前发送会议议程给所有参与者

B.控制会议时间，确保准时开始和结束

C.在会议中允许随意讨论无关话题

D.确保会议记录准确并及时分发给相关人员

E.仅在必要时才召开会议，避免无意义的会议

8、在处理紧急文件时，行政主管应如何安排工作？

A.按照文件的重要性和紧迫性优先处理

B.不区分文件类型，按照收到顺序处理

C.将所有紧急文件交由下属处理

D.自己处理所有文件，以保证质量

E.制定合理的流程，分配给合适的人处理

9、以下哪些属于行政主管的职责范围？（）

A.制定公司行政管理制度

B.负责公司内部沟通协调

C.管理公司固定资产

D.负责公司员工招聘与培训

E.制定公司年度预算10、以下哪些行为符合职业道德规范？（）

A.保守公司机密，不泄露给外部人员

B.在工作中表现出公平公正，不偏袒任何一方

C.滥用职权，为个人谋取私利

D.诚实守信，对待工作认真负责

E.违反公司规定，私自接受客户馈赠

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、行政主管的主要职责是确保公司日常运营的顺利进行，因此不需要对公司的长期战略规划有所了解。

2、在招聘行政主管时，候选人的沟通能力比其专业技能和经验更为重要。

3、公司内部文件的保密等级分为绝密、机密、秘密三个级别