固定期限聘用协议样本版.docx

固定期限聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的日常工作职责

3.3乙方的具体工作任务

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

4.3支付方式和时间

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

8.4违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3信息安全

10.4劳动合同的附件

11.合同的签订和生效

11.1签订日期

11.2生效日期

12.合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

13.合同的解除和终止后的权利义务

13.1经济补偿

13.2福利待遇的延续

13.3保密义务的履行

14.违约责任

14.1甲方违约责任

14.2乙方违约责任

14.3违约赔偿方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

本合同的标的为乙方在甲方处的劳动行为，乙方应按甲方的要求，提供相应的劳动。

第二条聘用期限

2.1固定期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2起始日期

乙方的起始工作日为____年__月__日。

2.3终止日期

本合同期满或双方约定的其他终止条件满足时，本合同终止。

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责

乙方担任_______________（职位），其主要职责为：

（1）_______________；

（2）_______________；

（3）_______________；

（4）_______________；

3.2乙方的日常工作职责

乙方应按照甲方的要求，完成与岗位职责相关的日常工作。

3.3乙方的具体工作任务

乙方应完成甲方根据业务需要分配的具体工作任务。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

乙方的月工资为人民币____元（税前），每月支付一次。

4.2奖金及补贴

乙方根据甲方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。甲方根据实际情况，给予乙方一定的补贴。

4.3支付方式和时间

甲方通过银行转账的方式，将乙方的工资和奖金支付给乙方。支付时间为每月____日前。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

5.2休息休假安排

乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方根据实际情况，给予乙方年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）甲方为乙方提供____次/年的员工体检；

（2）甲方为乙方提供____次/年的培训机会；

（3）甲方为乙方提供____等福利待遇。

第七条保密协议

7.1保密内容

乙方在甲方任职期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。乙方应对这些信息予以保密。

7.2保密期限

乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，持续____年。

7.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿方式双方可另行约定。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

在合同期限内，如甲方因业务需要或乙方个人原因，双方可协商变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。

8.2解除条件

本合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因个人原因提前解除，需提前____天书面通知甲方；

（3）甲方因客观原因解除，需提前____天书面通知乙方；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（5）乙方发生本合同约定的其他解除条件。

8.3终止条件

本合同终止的条件如下：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定终止；

（3）法律规定终止；

（4）其他约定的终止条件。

8.4违约责任

一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿方式双方可另行约定。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲