企业集体合同书8篇.docx

企业集体合同书8篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]

乙方：[工会名称]（以下简称乙方）

地址：[工会地址]法定代表人：[工会法人姓名]联系方式：[工会联系方式]组织机构代码：[工会组织机构代码]

鉴于甲、乙双方为促进企业的稳定与发展，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本集体合同。

一、合同期限及工作内容

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期间，乙方代表全体员工与甲方就劳动用工关系进行集体协商，确保双方权益得到合法保障。

第二条：甲方根据业务发展需要，合理安排乙方员工的工作岗位和任务。乙方员工应服从甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务。

二、劳动报酬及福利待遇

第三条：甲方按照国家的有关规定，结合本企业的实际情况，制定公平合理的工资制度，确保乙方员工的工资水平不低于当地的最低工资标准。

第四条：甲方实行工资集体协商制度，每年定期对乙方员工的工资水平进行调整，并根据工作表现、业绩等给予相应的奖励和晋升机会。

第五条：甲方按照国家和地方的规定为乙方员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

三、工作时间及休息休假

第六条：甲方执行国家工时制度，保证乙方员工的休息权利。因生产经营需要延长工作时间的，须经乙方同意，并支付相应的加班工资。

第七条：甲方按照国家和地方的规定，安排乙方员工的休假制度，确保员工的合法权益。

四、劳动安全与卫生保健

第八条：甲方为乙方员工提供安全的工作环境，采取有效的劳动保护措施，防止事故的发生。

第九条：甲方负责乙方员工的职业健康检查，定期进行健康教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

五、教育与培训

第十条：甲方为乙方员工提供职业技能培训，提高员工的工作技能和业务水平。培训计划和内容根据业务发展需要和员工个人发展需求制定。

六、合同解除与终止

第十一条：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，合法解除或终止本合同。合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。

七、违约责任及争议解决方式

第十二条：甲、乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：____________________公司

乙方（员工方名称）：____________________公司员工集体

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下企业集体合同书：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。具体工作内容和工作地点，由双方根据实际情况确定。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。对于加班和调休事项，双方应按照法律法规的规定执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资及福利待遇，按照国家有关规定和甲方制定的相关规章制度执行。甲方应按时支付乙方的工资，不得随意拖欠或降低工资标准。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的福利待遇，具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。

七、劳动纪律和劳动合同管理

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和劳动合同管理制度。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业操守。甲方应按照法律规定，对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

八、保密条款

乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露商业秘密或技术秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

九、违约责任

甲乙双方因履行合同发生争议