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（技术骨干）股权激励协议范本最新5篇

篇1

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（技术骨干姓名）：_______________________

鉴于甲方为鼓励技术骨干积极参与公司发展，提高公司的核心竞争力，同时促进公司长期稳定发展，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在公司的技术骨干地位，通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司技术领域的持续发展。

二、股权激励方式

1.股权赠与：甲方赠与乙方一定数量的公司股权。

2.股权回购：乙方通过努力工作实现公司业绩目标后，甲方按照约定条件回购乙方持有的股份。

3.股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，按照约定条件购买公司股份的权利。

三、股权比例及价值

1.股权比例：本次激励股权占比为总股本的_____%。

2.股权价值：依据公司现有价值及未来发展潜力，经双方协商确定。

四、股权激励条件

1.乙方需在公司服务满_____年。

2.乙方在任职期间实现预定的技术成果或业绩目标。

3.乙方遵守公司章程及相关法律法规，无重大违纪行为。

4.公司业绩稳定，持续发展。

五、股权管理与行使

1.股权登记：赠与的股权应在公司股权登记册上进行登记。

2.股权行使：乙方需按照公司章程及相关法律法规行使股东权利。

3.股权转让与退出：乙方在股权激励期限内，未经甲方同意，不得转让所持有的股份。股权激励期满后，根据双方协商确定股权转让事宜。

六、双方权益与义务

1.甲方应保证赠与股权的真实、合法，并承担相应法律责任。

2.乙方应尽职尽责为公司发展贡献力量，实现预定目标。

3.甲乙双方应共同遵守公司章程及相关法律法规，维护公司利益。

4.甲方应为乙方提供必要的技术支持和资源保障，助力乙方实现业绩目标。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还所赠与的股权，并追究乙方相应的法律责任。

八、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话或邮箱等联系方式]

乙方：[技术骨干姓名]（以下简称“被激励对象”）

地址：[技术骨干地址]

联系方式：[技术骨干联系方式（电话、邮箱等）]

鉴于：甲方为了激励和留住公司的技术骨干人员，并鼓励其长期持续地为公司的可持续发展做出贡献，决定实施股权激励计划。经甲、乙双方友好协商，达成如下股权激励协议条款。双方同意遵守如下协议内容并共同执行本协议的各项规定。

第一条股权化奖励约定及合作背景介绍等略去部分（具体内容和条款根据实际情况定制）。以下为协议主要条款：

第二条股权激励方式及股权比例分配

一、股权激励方式：本次股权激励采用股权期权激励方式，即甲方授予乙方在一定期限内购买公司股份的权利。乙方在约定的期限内按照约定的价格购买股份后，将正式成为公司的股东。

二、股权比例分配：乙方所获得股份的具体比例将根据其在本公司工作中的贡献及岗位重要性等因素综合确定，详见股权分配计划表。在股权激励期限内，乙方持有的股份比例不得转让或出售。股权激励期满后，根据公司的业绩和乙方的表现，可另行协商调整股份比例或延长股权激励期限。股权激励期满后若未行使购买权，则股权自动失效。

三、股权转让限制：乙方在股权激励期间内持有的股份不得转让、出售或用于质押等任何形式的担保行为。股权激励期满后，乙方持有的股份可按照公司章程及相关法律法规的规定进行转让。

四、本股权激励计划需经公司董事会批准，并由股东会审议通过后方可实施。乙方同意遵守公司的股权激励计划及相关规定。

五、乙方在行使购买权时，应按照约定时间支付相应的股权转让款项。否则视为放弃购买权，甲方有权收回股权并重新分配。

六、乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定，履行股东义务和责任，积极参与公司的经营管