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企业工会财务管理制度

第一章总则

为规范企业工会的财务管理，确保工会财务活动的透明性和合法性，保障工会经费的合理使用，根据国家法律法规及相关政策，结合本企业实际情况，特制定本财务管理制度。本制度旨在加强工会财务管理，提升财务管理水平，确保工会资金的安全与有效运用。

第二章适用范围

本制度适用于本企业工会及各分支机构的财务管理活动，包括工会经费的筹集、使用、管理及监督等各个环节。所有与工会财务相关的人员均需遵守本制度。

第三章财务管理目标

1.保障工会经费的合理使用，提升资金使用效益。

2.加强工会财务管理的透明度，增强工会内部监督。

3.确保工会财务活动符合国家法律法规及党委、上级工会的要求。

4.建立健全工会财务管理制度，优化财务管理流程。

第四章财务管理规范

第1节工会经费的来源

1.工会经费的主要来源包括：

-企业按照规定向工会拨付的经费。

-工会会员缴纳的会费。

-其他合法收入。

2.工会经费的使用必须符合国家法律法规及企业规定，不得用于个人消费或其他不当用途。

第2节工会经费的使用

1.工会经费的使用应遵循“专款专用”的原则，确保资金的使用方向明确。

2.经费使用范围包括：

-职工福利活动的组织费用。

-职工培训及技能提升的相关费用。

-工会日常活动及管理费用。

-其他为维护职工权益及促进企业发展的支出。

第3节财务预算

1.每年年初，工会应根据工作计划编制年度财务预算，并报企业财务部门审核。

2.财务预算需明确各项支出的具体项目、计划金额及使用目的。

3.预算审核通过后，工会应将预算情况向全体会员公告。

第4节财务报销

1.工会各项支出需按照财务报销流程进行，报销人员需填写报销申请表，并附上相关凭证。

2.报销申请需经工会负责人审核，方可提交财务部门进行报销。

3.财务部门应在审核无误后，按规定时间完成报销。

第5节财务记录与账务处理

1.工会应设立专门的财务账簿，记录所有财务活动，包括收入、支出、报销等。

2.财务记录应做到真实、完整、及时，确保账务处理的准确性。

3.财务账簿需定期进行核对，确保账实相符。

第五章监督机制

第1节内部监督

1.工会应设立财务监督小组，定期对工会财务进行检查，确保各项财务活动的合法性和合规性。

2.财务监督小组应定期向工会委员会报告财务管理情况，提出改进建议。

第2节外部监督

1.工会财务应接受企业财务部门的定期审计，确保财务管理工作的透明性。

2.工会应主动向会员公开财务报告，接受会员的监督。

第六章附则

1.本制度由工会财务管理小组负责解释。

2.本制度自发布之日起生效，所有工会成员均应遵守。

第七章未来修订流程

1.本制度的修订需根据国家法律法规的变化及企业实际情况的变化进行。

2.修订建议可由工会成员提出，经工会委员会讨论后形成草案。

3.草案应在工会内部进行公示，征求会员意见，最终由工会委员会决定是否采纳。

总结

本财务管理制度旨在为企业工会的财务活动提供规范的指导，确保工会经费的合规使用、透明管理以及有效监督。通过严格的财务管理，工会能够更好地服务于广大职工，维护职工的合法权益，促进企业和谐发展。希望工会全体成员能够共同遵守本制度，为建设更加美好的工会而努力。