固定岗位劳动协议书样本版.docx

固定岗位劳动协议书样本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同岗位

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.工作内容与要求

3.1工作职责

3.2工作标准

3.3工作条件

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障

4.5工资支付时间与方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

12.附则

12.1合同的附件

12.2合同的签订日期

12.3合同的有效期

13.其他约定

14.签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【填写年数】年，至【填写结束日期】结束。

2.2试用期：自合同生效之日起，乙方享有【填写天数】天的试用期。

3.工作内容与要求

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为【填写金额】，按月支付。

4.2奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据工作岗位享有【填写津贴名称】津贴，具体金额按甲方规定执行。

4.4社会保障：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按国家法律法规和甲方规定执行。

4.5工资支付时间与方式：乙方工资每月【填写日期】支付，支付方式为【填写支付方式】。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每天工作时间【填写小时】，每周工作【填写天数】天。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，以及【填写天数】天的年假。

6.劳动保护与职业培训

6.1劳动保护：甲方应按照国家法律法规和甲方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

6.2职业培训：甲方应提供乙方【填写次数】次职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

7.保密与知识产权

7.1保密义务：乙方在合同期内和解除合同后【填写期限】内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

7.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更：合同期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除：合同期内，任何一方提前解除合同，应提前【填写天数】天书面通知对方。解除合同的原因包括：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或工作职责；

8.2.2乙方因病或意外伤害无法从事原工作，且在【填写天数】内无法恢复；

8.2.3甲方因经营不善等原因，需要解除合同。

8.3合同终止：本合同到期或双方约定的解除条件满足时，合同自动终止。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，或未提供乙方合法权益的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。

9.2乙方违约：乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

10.争议解决

10.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成或调解书生效后未履行的情况下，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同修改：合同期内，如甲乙双方同意对合同内容进行修改，应以书面形式签订修改协议，经双方签字盖章后生效。

11.3合同解除：合同期内，任何一方提前解除合同，应提前【填写天数】天书面通知对方。

12.附则

12.1合同的附件：本合同附件包括：【列举附件名称】。

12.2合同的签订日期：【填写签订日期】。

12.3合同的有效期：【填写有效期】。

13.其他约定：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.签字盖章

14.1甲方签字（盖章）：【填写甲方签字人或盖章信息】。