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2024年劳务派遣的就业协议书

劳务派遣就是指用人单位与劳务派遣公司签订协议，在劳务

派遣公司的组织和管理下，将劳动者派遣到用人单位工作一段时

间的就业形式。下面是一份2024年劳务派遣的就业协议书，供参

考：

劳务派遣就业协议书

甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方：（劳务派遣公司）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

鉴于：

1.甲方需要在特定时间段内雇佣一定数量、一定岗位的劳动

力；

2.乙方具备为甲方提供劳务派遣的资质和经验；

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3.双方经充分协商，同意签订本协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，

甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就劳务派遣事宜达成以下协

议：

第一条甲方提供的岗位、数量及要求：

1.岗位：（详细描述岗位名称及职责）

2.数量：（具体填写需要派遣人员的数量）

3.要求：（详细描述对派遣人员的基本要求、工作经验要求

等）

第二条乙方派遣人员的录用及解聘：

1.乙方负责向符合甲方需求的人员进行招聘、筛选、面试等

工作，并最终确定派遣人员名单；

2.乙方派遣的人员需符合国家有关劳动法律法规的要求，并

具备相应的工作经验和技能；

3.如派遣人员在派遣期间出现严重违纪、工作不称职等情

况，甲方有权提出解聘申请，乙方应积极配合并及时提供替代人

员。

第三条劳动报酬及保险责任：

1.甲方向乙方支付派遣人员的劳动报酬，报酬标准按双方协

商确定；

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2.乙方负责根据国家有关劳动保险法律法规，为派遣人员缴

纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险及生育保险。

第四条工作时间和休假：

1.派遣人员的工作时间和休假安排遵循甲方的规定；

2.派遣人员享有法定的带薪年休假，具体安排由甲方与乙方

协商确定。

第五条保密义务：

1.乙方及其派遣人员应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方

的商业秘密及其他相关信息；

2.乙方对派遣人员进行有关保密业务的培训和管理，并要求

派遣人员签署保密协议。

第六条违约责任：

1.如一方违反本协议约定的义务，给对方造成经济损失的，

应承担相应的违约责任；

2.如派遣人员在派遣期间有违法行为，由派遣人员个人承担

相应的法律责任。

第七条协议的变更和终止：

1.协议的变更和终止需经双方协商一致，并以书面形式进行

确认；

2.如甲方在派遣期满前提前终止协议的，应提前告知乙方，

并支付相应的违约金。

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第八条争议解决：

本协议所引起的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。如

协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______

年______月______日。

甲方（用人单位）签字盖章：

日期：

乙方（劳务派遣公司）签字盖章：

日期：

以上是一份2024年劳务派遣的就业协议书范本，供参考使

用。如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。

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