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劳务用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限为_____年。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。合同期满双方同意续约的，合同期限相应顺延。

二、工作内容及工作地点

一、合同期限

二、工作内容及工作地点

三、工作时间和休息休假

四、劳动报酬

五、社会保险和福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

七、违约责任

八、其他约定

九、合同的生效时间、签署地点及甲乙双方签字盖章等内容

十、附录部分包括岗位职责说明书、特殊情形任职要求说明等内容

在撰写劳务用工合同范本时，应着重考虑以下方面：

一、明确工作内容和职责范围要明确双方的责任和义务，确保双方能够充分理解并能够完成合同约定的工作任务和目标。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第______种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.甲方应遵守国家关于休息休假的规定，保证乙方的合法权益。

四、劳动报酬

1.乙方提供的月薪为______元整，根据实际工作岗位和业绩情况支付劳动报酬。

2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付工资日期为每月的______日。甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体缴纳办法按照相关法律法规执行。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。包括但不限于年休假、探亲假等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应告知其职业病危害真实情况并采取相应的防护措施。甲方必须建立、健全职业病防治责任制度，确保乙方的人身安全。否则，甲方应承担法律责任和经济责任。

八、合同的变更与解除

双方协商一致可以变更合同相关内容；合同期限届满或双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同并追究违约责任。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________

篇3