年度美发师岗位协议：2024条款版.docx

年度美发师岗位协议：2024条款版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

2.双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.职位描述与职责

3.1职位描述

3.2职责

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

5.薪资待遇

5.1薪资结构

5.2薪资发放

6.绩效评估

6.1评估标准

6.2评估周期

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展计划

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2合同终止

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2修改与补充

14.签署与生效

14.1签署

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2定义

甲方：指X美发店，注册地址为省市区路号。

乙方：指签署本合同的美发师，身份证号码为。

美发师：指在甲方从事美发服务工作的专业人员，包括剪发、烫发、染发、护发等服务。

2.双方信息

2.1甲方信息

名称：X美发店

地址：省市区路号

联系人：X

联系电话：X

2.2乙方信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：

联系电话：X

联系地址：省市区路号

3.职位描述与职责

3.1职位描述

乙方担任美发师职位，负责为顾客提供专业的美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发、护发等。

3.2职责

按照甲方的服务规范和标准为顾客提供专业的美发服务。

保持工作环境的整洁与卫生，维护甲方的品牌形象。

参与甲方组织的培训和学习，提升自身的美发技能和服务水平。

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

4.工作时间与休息时间

4.1工作时间

乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作时间为上午9点至下午6点。如有需要，甲方可以要求乙方加班，并按照法定标准支付加班费。

4.2休息时间

乙方享有法定的节假日休息时间，以及每工作满一年享受一次带薪年假。

5.薪资待遇

5.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成。具体薪资结构如下：

基本工资：每月X元。

提成：按照乙方服务的业绩计算，每服务一次提成X元。

奖金：根据乙方的绩效评估结果，每月发放一次奖金。

5.2薪资发放

乙方薪资每月发放一次，由甲方在每月工资发放日支付给乙方。

6.绩效评估

6.1评估标准

客户满意度：根据顾客反馈和甲方观察进行评估。

服务质量：根据乙方的美发技能和服务态度进行评估。

工作态度：根据乙方的职业操守和工作表现进行评估。

6.2评估周期

乙方的绩效评估每季度进行一次，由甲方负责组织实施。

7.培训与发展

7.1培训机会

甲方将为乙方提供定期的美发技能培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和服务水平。

7.2发展计划

甲方将为乙方制定个人发展计划，包括技能提升、职位晋升等方面，并给予必要的支持和帮助。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户资料、技术资料等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于美发店的运营管理模式、客户名单、美发技术配方等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。

9.合同期限与终止

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

9.2合同终止

双方协商一致解除合同；

乙方提前30天书面通知甲方解除合同；

甲方因乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度而解除合同；

法律、法规规定的其他终止情况。

10.违约责任

10.1违约行为

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

10.2违约责任

乙方应按照甲方损失的大小赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

甲方所在地人民法院为双方合同争议的解决机构。

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2管辖法院

本合同引起的任何争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.其他条款

13.1通知与送达

任何一方发出的通知，均应按照对方提供的有效联系地址和联系方式进行送达。

13.2修改与补充

本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经双方协商一致