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2024年人力资源培训.pptx

2024年人力资源培训.pptx

    2024年人力资源培训;培训背景与目标

    培训内容与课程设置

    培训方式与时间安排

    培训师资与资源保障

    培训效果评估与改进

    总结与展望;01;;;;02;基础知识培训;;通过案例分析、角色扮演等方式，提升人力资源从业者的领导力，包括战略规划、团队管理等。;;03;线上直播授课;专题讲座与互动研讨相结合;时间规划与进度安排;04;;培训场地及设施准备情况;根据培训目标和内容需求，选择权威、专业的教材资料，或委托专家团队定制教材，确保教材内容的准确性和针对性。;05;定量评估法;;针对培训内容;06;本次人力资源培训工作亮点总结;;;THANKS

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