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摘要
人才招聘是企业人力资源工作最为重要的一环。随着近些年科技的发展,企业人资管理正向着信息化方向迈进。因此开发企业人才招聘信息系统,可以有效利用信息技术提高招聘管理信息化水平,提升招聘过程的业务处理效率。本设计以京东物流陆家园区人才招聘为研究背景,开发对于该公司具有实际价值的人才招聘系统。
本设计根据企业人员招聘现状,基于面向对象的方法对企业的人才招聘系统进行了分析与设计。并利用JSP技术对系统功能进行实现,其主要功能有岗位需求信息发布、入职培训管理和考核与聘用管理。本设计开发的企业人才招聘系统运行稳定,能够满足招聘过程中相关工作人员对于业务信息化处
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