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公司劳保管理制度

第一章总则

为确保员工在生产和工作过程中安全、健康，规范劳保用品的管理和使用，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和相关行业标准，特制定本制度。本制度旨在明确劳保用品的管理流程，确保其合理、有效使用，保障员工的合法权益，提升公司整体安全管理水平。

第二章适用范围

本制度适用于公司全体员工及各部门，涵盖所有涉及劳保用品的采购、发放、使用、维护和监督等环节。

第三章劳保管理目标

1.保障员工安全：通过合理的劳保用品配置，降低安全事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

2.提升安全意识：加强员工对劳保用品重要性的认识，培养良好的安全习惯。

3.规范管理流程：建立健全劳保用品管理制度，确保采购、发放、使用、维护的高效运作。

4.符合法规要求：确保劳保管理符合国家法律法规及行业标准，维护公司合法权益和社会形象。

第四章劳保用品管理规范

第1节劳保用品的种类

根据不同岗位的工作性质和风险程度，劳保用品包括但不限于：

-安全帽

-劳动手套

-安全鞋

-防护眼镜

-防尘口罩

-听力保护器具

-防护服

第2节采购管理

1.采购负责人：由综合管理部指定专人负责劳保用品的采购，确保产品质量符合国家标准。

2.审批流程：采购需求应由各部门提出，综合管理部审核后报公司领导审批。

3.供应商管理：选择具备合法资质的供应商，并定期对其进行评估，确保产品质量和服务。

第3节发放管理

1.发放对象：劳保用品应根据员工的岗位和工作环境进行合理发放。

2.发放记录：每次发放应填写《劳保用品发放记录表》，记录发放时间、数量、发放人、接收人等信息。

3.库存管理：综合管理部应定期检查库存，确保劳保用品充足，及时补充。

第4节使用管理

1.使用培训：新员工入职时，需参加劳保用品使用培训，了解正确佩戴和使用方法。

2.使用监督：各部门负责人应定期检查员工的劳保用品使用情况，确保其按规定佩戴。

3.责任追究：因未按规定佩戴劳保用品导致的事故，责任由相关责任人承担。

第5节维护与更换

1.定期检查：综合管理部应定期对劳保用品进行检查，确保其完好有效。

2.报废管理：出现磨损、损坏或失效的劳保用品，应及时报废，并做好记录。

3.更换流程：员工如需更换劳保用品，需向部门负责人提出申请，审核后由综合管理部负责发放。

第五章监督机制

1.监督职责：安全管理部门负责对劳保用品的管理和使用情况进行监督检查。

2.检查频率：每季度开展一次全面检查，并形成书面报告，反馈给公司领导。

3.问题整改：对检查中发现的问题，责成相关部门在规定时间内整改，并进行复查。

第六章记录与报告

1.记录管理：各类记录（如发放记录、检查记录、培训记录）应妥善保存，确保可追溯性。

2.定期报告：综合管理部应每半年向公司领导提交劳保用品管理工作总结报告，内容包括发放情况、使用情况、问题整改情况等。

第七章附则

1.解释权：本制度由综合管理部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订，需由综合管理部提出，经过审核及公司领导批准后实施。

结语

通过本制度的实施，我们希望能够有效提升公司劳保管理水平，确保员工在安全的环境中工作，减少安全隐患，增强企业的整体安全文化。各部门应积极配合，认真落实本制度的各项要求，共同营造安全、健康的工作氛围。