年度酒店服务员劳动协议样式2024版.docx

年度酒店服务员劳动协议样式2024版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2服务员定义

1.3酒店定义

2.协议期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险

4.4公积金

5.休假制度

5.1法定节假日

5.2年假

5.3病假

5.4事假

6.劳动保护

6.1工作环境

6.2劳动保护用品

6.3健康检查

7.培训与发展

7.1岗前培训

7.2在职培训

7.3职业发展

8.违约责任

8.1服务员违约

8.2酒店违约

9.合同终止

9.1双方协议终止

9.2单方面终止

9.3终止后的待遇

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律更新

12.合同修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.保密协议

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3泄露后果

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2默认条款

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.2本协议中“服务员”指甲方聘用的在甲方酒店内提供服务的工作人员，具体职责和要求详见本协议第三部分。

1.3本协议中“酒店”指甲方经营管理的酒店，地址为。

2.协议期限

2.1本协议的起始日期为双方签字之日起。

2.2本协议的终止日期为____年__月__日。

3.工作内容

（1）负责为顾客提供优质的服务；

（2）维护酒店内的卫生和安全；

（3）遵守甲方的规章制度和操作流程；

（4）参加甲方组织的培训和活动。

3.2乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据酒店经营需要进行调整，并提前通知乙方。

3.3乙方的工作地点为甲方酒店。

4.薪资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2乙方的奖金与提成按照甲方的规定执行。

4.3甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

4.4甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.休假制度

5.1乙方享有国家法定节假日的休假待遇。

5.2乙方每年享有____天年假。

5.3乙方因病需要休息时，可以享受病假，具体待遇按照甲方的规定执行。

5.4乙方因特殊情况需要请假时，可以享受事假，具体待遇按照甲方的规定执行。

6.劳动保护

6.2甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。

6.3甲方将定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

8.违约责任

8.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

8.2如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

9.合同终止

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）本协议约定的终止日期到来；

（3）一方违约严重，对方无法继续履行本协议；

（4）法律法规规定的其他情形。

9.2合同终止后，甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金、提成等各项待遇，直至合同终止日期。

9.3合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有工作用品、证件等物品，并办理相关手续。

10.争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.法律适用

11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2如本协议中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。

12.合同修改与补充

12.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

12.2本协议的修改和补充与原协议具有同等法律效力。

13.保密协议

13.1乙方同意在合同期限内和合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

13.2保密期限为合同终止后____年。

13.3如乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

14.其他条款

14.1双方在签订本协议时，均对本协议的内容进行了充分理解和认可。

14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《服务员岗位职责说明书》

详细说明乙方作为服务员的工作职责、工作内容和工作要求等。

2.附件二：《薪资待遇明细表》

详细列出乙方的基本工资、奖金、提成以及甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的详细金额和计算方式。

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