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办公场所疫情防控制度

第一章总则

为有效防控新冠疫情，保障员工的健康安全，确保公司正常运营，依据国家和地方政府的相关法规及政策，结合我公司实际情况，特制定本疫情防控制度。该制度旨在明确疫情防控的目标、适用范围、管理规范、操作流程及监督机制，确保制度的可操作性和可持续性。

第二章目标

1.保障员工健康：通过科学的防控措施，降低疫情传播风险，保障全体员工的身体健康。

2.维持正常运营：确保公司各项业务在疫情期间的持续运作，最大限度减少疫情对公司运营的影响。

3.提升应急能力：增强公司对突发疫情的应急响应能力，提高员工的防疫意识和自我保护能力。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门、全体员工及外部访客，涵盖以下内容：

1.办公场所的日常防控管理。

2.员工的健康监测及管理。

3.外部访客的管理及进入公司场所的防控要求。

4.疫情期间的应急措施。

第四章管理规范

4.1办公场所管理

1.场所消毒：各部门应定期对办公区域、会议室、公共设施及卫生间等进行清洁和消毒，消毒频率不少于每日一次。

2.通风管理：保持办公场所通风良好，定时开窗通风，每日至少两次，每次不少于30分钟。

4.2员工健康管理

1.健康监测：所有员工每日上班前需进行体温测量，并填写健康监测登记表。体温异常（≥37.3℃）的员工应立即报告人事部，按照公司应急流程处理。

2.健康申报：员工如有与疫情相关的接触史、旅行史或身体不适，应及时向人事部报告，并进行相应的隔离和检测。

3.个人防护：员工在办公场所内须佩戴口罩，保持1米以上的社交距离，提倡使用个人水杯、餐具等，避免共用。

4.3外部访客管理

1.访客登记：所有外部访客需在前台登记，提供身份证明，并填写健康申报表。访客在进入办公场所前需接受体温测量。

2.限制人数：严格控制外部访客的进入人数，尽量减少不必要的外部活动，优先采用视频会议等方式进行沟通。

第五章操作流程

5.1日常防控流程

1.健康监测：员工每日进入办公场所前，由专人负责体温测量，并记录数据。如发现异常，立即隔离并报告。

2.场所消毒：清洁人员应按规定时间对办公区域进行消毒，并保留消毒记录以备检查。

3.资料保存：健康监测登记表及消毒记录需由人事部保存，保存期限不少于6个月。

5.2应急处理流程

1.疫情报告：如发现疫情病例，相关部门应立即报告人事部及健康管理部门。

2.隔离措施：对确诊病例及密切接触者实施隔离，并进行核酸检测，结果未出之前不得返回办公场所。

3.信息传达：公司应及时向全体员工通报疫情情况，提供必要的心理疏导和支持。

第六章监督机制

1.监督责任：人事部负责制度的实施和监督，确保各项防控措施落到实处。

2.定期检查：每周进行一次防控措施的检查，发现问题及时整改。检查情况应记录在案，并向管理层报告。

3.反馈渠道：设立员工反馈机制，鼓励员工提出防控建议和意见，及时改进相关措施。

第七章附则

2.实施日期：本制度自发布之日起生效，直至疫情解除或根据相关政策调整。

结语

本制度旨在为公司员工提供一个安全、健康的工作环境，同时确保公司在疫情期间的正常运营。希望全体员工积极配合，共同努力，实现疫情防控的目标。