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雇佣合同范本（通用32篇）

雇佣合同范本篇1

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳

动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达

成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

________年____月____日至________年____月____日止；

第二条、工作地点：

____省____市郑东____区商务外环路与商务西XX12层。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体

工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按

调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方

可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家

规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲

方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工

作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由

甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休

假。

第五条、劳动报酬：

乙方月工资标准为人民币元。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳

社会保险费；

2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工

资中直接扣缴，乙方不持异议。

第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规

章制度。

第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘

密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲

方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保

持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损

失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的

形式通知甲方。

2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工

作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进

行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔

偿。

3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿

金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿

金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合

法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政

规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，

双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经

双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：________年____月____日

日期：________年____月____日

雇佣合同范本篇2

甲方（用人单位）：______

乙方（员工）：______

甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

1、有固定期限：从______年______月______日起至

______年______月______日止。

2、无固定期限：从______年______月______日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月

_______日起至工作任务完成时止。

4、试用期为：_______

二、乙方的工作内容，工作地点

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧

假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间。

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时；

2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作

制；

3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工

时工作制。

四、甲方每月