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联合创新中心管理制度

第一章总则

第一条为了规范联合创新中心的管理，提高创新效率，激发员工的创新潜力，特制定本管理制度。

第二条联合创新中心是指由多个单位、企业或组织共同成立，以促进科技创新、产业升级和人才培养为宗旨，开展科技创新、人才培养、技术转移等活动的研究机构。

第三条联合创新中心的管理应遵循科学、民主、规范、透明的原则，实行科学管理、依法管理，保障联合创新中心的正常运转和健康发展。

第四条联合创新中心的目标是建立健全的创新体系，提高科技创新能力，培养高层次科技人才，促进产学研合作，推动科技成果转化。

第五条联合创新中心应建立科学合理的管理体系，完善各项管理制度，营造有利于创新的环境，提高创新绩效，实现良性循环发展。

第六条联合创新中心的管理层应具备高度的责任感和使命感，坚持服务创新、服务企业、服务社会的宗旨，全心全意为创新服务。

第七条联合创新中心应加强与各级政府部门的沟通与协调，积极参与国家和地方科技政策的制定与实施，为国家经济社会发展作出贡献。

第八条联合创新中心应注重人才培养，建设高水平科研团队，提高创新人才的科研水平和创新能力，培养新一代科技人才。

第二章组织架构

第九条联合创新中心设置理事会、主任、副主任、办公室、部门、科研团队等职能部门。

第十条理事会是联合创新中心的最高权力机构，负责决定重大事项，审批年度工作计划和预算，监督管理层的工作。

第十一条理事会由联合创新中心的成员单位、企业或组织共同组成，成员单位应指定代表出席理事会会议，全权代表成员单位参加决策。

第十二条理事会每年至少召开一次会议，议事程序由主席主持，根据工作需要可以召开临时会议。

第十三条理事会设主任、副主任，由成员单位推荐产生，负责组织召开理事会会议，领导和指导联合创新中心的工作。

第十四条主任是联合创新中心的核心领导，承担全面领导责任，负责决定联合创新中心的中期和长期发展目标，制定工作计划和预算。

第十五条副主任协助主任工作，协调各职能部门工作，推动科技创新、人才培养、技术转移等工作。

第十六条办公室是联合创新中心的行政机构，负责组织协调和执行联合创新中心的各项工作，助理主任负责办公室的日常管理。

第十七条部门负责联合创新中心的专业工作，按照主任的分工负责具体的业务工作，协调推进联合创新中心的各项任务。

第十八条科研团队是联合创新中心的核心力量，负责主持和执行科技研究项目，提供科技支撑，推动创新成果的转化。

第三章工作职责

第十九条联合创新中心的工作职责包括科技研究、人才培养、技术转移等方面工作。

第二十条科技研究是联合创新中心的核心任务，联合创新中心应设立专业研究团队，加强科研项目管理，推动科研成果的转化。

第二十一条人才培养是联合创新中心的重要任务，联合创新中心应建立健全的培养机制，提供良好的学习和科研环境，培养和凝聚高层次科技人才。

第二十二条技术转移是联合创新中心的重要工作内容，联合创新中心应加强产学研合作，推动科技成果的产业化应用，促进科技成果的转化。

第四章绩效考核

第二十三条联合创新中心应建立健全的绩效考核体系，明确绩效考核的指标和评价标准，激励员工团队创新工作。

第二十四条绩效考核应包括科研成果、人才培养、技术转移等方面指标，绩效考核结果作为决策依据，奖惩员工。

第二十五条联合创新中心应加强对员工的激励和培训，提高员工的绩效水平，促进创新工作的开展。

第五章财务管理

第二十六条联合创新中心应按照国家相关财政法规，建立健全的财务管理制度，严格控制成本，提高资金利用效率。

第二十七条联合创新中心应编制年度预算，定期进行财务审计，保证财务资金安全稳妥，合法合规。

第二十八条联合创新中心应加强对经费的监督和管理，提高帐目透明度，公开财务信息，接受社会监督。

第二十九条联合创新中心应建立激励制度，合理激励科研项目组，提高科研成果转化率，增加经济效益。

第六章资产管理

第三十条联合创新中心应建立资产管理制度，严格规范和控制资产的使用管理，维护资产的安全和价值。

第三十一条联合创新中心应对领取、使用、保管和报废的资产进行登记和统计，建立完善的资产档案管理制度，做好资产移交手续。

第三十二条联合创新中心应加强对资产的监督和检查，定期进行资产清查，及时发现和解决资产管理中存在的问题。

第三十三条联合创新中心应建立健全的资产管理制度，提高资产利用效率，保证资产的合理利用。

第七章保密管理

第三十四条联合创新中心应建立保密管理制度，保障科技研究项目的保密性和安全性，保护国家利益。

第三十五条联合创新中心应对科研人员和相关人员的保密工作进行培训，提高保密意识，规范保密操作。

第三十六条联合创新中心应对科研资料、数据、技术信息等进行加密存储和传输，确保数据的安