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异地备案工作合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要在异地开展业务，并需要派遣员工前往异地工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下异地备案工作合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在异地工作期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的管理行为。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在异地从事______工作。

2.工作地点：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.异地工作期间，乙方执行甲方的工时制度。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资。

2.甲方为乙方提供异地工作的相关补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.住房公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和设备。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。

七、保密义务

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲乙双方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要在异地开展业务，需派遣乙方前往异地从事工作，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在异地工作期间的工作内容、期限、双方权益及其他相关事项，以确保双方权益得到充分保障。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在异地从事__________________工作。

2.工作地点：_____________________________。

三、工作期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.异地工作期限：自乙方到达异地之日起至本合同约定的终止时间止。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付工资。异地工作期间，甲方应支付乙方异地工作津贴。

2.乙方在异地工作期间，甲方应提供食宿或者给予相应的食宿补贴。

3.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

3.乙方应遵守工作所在地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

六、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在异地工作期间，甲方应为其购买人身意外伤害保险。

3.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等福利。

七、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方在异地工作期间，如有严重违反甲方规章制度或工作所在地法律法规的行为，甲方有权解除合同。

3.