《GBT 33553-2022公共就业和人才服务机构设施设备要求》最新解读.pptx

《GB/T33553-2022公共就业和人才服务机构设施设备要求》最新解读;目录;目录;目录;目录;目录;目录;PART;;;保障群众权益;PART;背景;目的;PART;截至2022年底，全国共有各类公共就业和人才服务机构数万家。;;;PART;标准化管理;适用对象;PART;指为劳动者和用人单位提供就业和人才服务的机构，包括公共就业服务机构、公共人才服务机构等。;;PART;机构场所应选择在交通便利的区域，便于求职者和用人单位前往。;考量因素;PART;;服务对象需求;PART;;;PART;;应设立开放式柜台，为群众提供面对面咨询服务。;;应设立电子显示屏、公告栏等设施，及时发布相关信息。;PART;;建立流动人员人事档案数字化管理系统，实现档案的数字化存储和检索，提高管理效率。;档案利用手续;PART;业务办理区;辅助功能区配置;PART;;服务大厅;应配备培训教室，用于开展各类职业技能培训和就业指导课程。;残疾人设施;PART;消防设施设备配置要求;;PART;服务场所应充分利用自然光线，保证室内光线明亮、柔和，避免眩光和阴影。;照明亮度;PART;提供求职登记、职位查询、社保查询等自助服务。;设置排队叫号设备，改善业务办理秩序。;;场地要求;PART;自动排队取号系统的重要性;改进后的自动排队取号系统功能;;PART;;;在线服务平台;PART;监控设备;;配备专业的安保人员，包括保安员、巡逻员等，负责维护秩序和安全。;PART;提升服务质量;安全性;评价内容;;PART;招聘摊位;;;PART;统一性;包括机构名称、标识等，应设置在机构场所的醒目位置，便于识别和记忆。;标志应设置在显眼、易于识别的位置，避免遮挡和干扰。;PART;科学性;设施设备配置;;;PART;;适应信息化和智能化发展趋势;;;PART;设施设备是公共就业和人才服务机构提供服务的基础，对提升服务质量至关重要。;设施设备应具备完善的功能，能够满足不同求职者的需求。;;PART;;;PART;;;;PART;立即报告;启动备用设备;;PART;提供求职登记、职位查询、简历投递等自助服务，提高服务效率。;通过信息化设备，实现业务流程自动化，减少人工干预，提高服务效率。;技术更新换代;PART;自助服务设备;建立公共就业和人才服务信息中心，实现数据共享、信息发布、远程监控等功能。;人员培训与技能??升;PART;;;;;PART;将公共就业和人才服务机构按照功能进行合理分区，避免不同功能区域相互干扰。;提供符合人体工程学的座椅，硬度适中，高度可调，保证长时间坐着也不会感到疲劳。;防火安全;自助服务设备;PART;;视觉辅助设施;提供听力辅助设备，如助听器、语音放大器等，确保听力障碍者能够清晰听到服务内容。;无障碍环境建设的具体措施;PART;消防器材配置;消防安全责任制;电器设备应符合国家安全标准，定期维护保养，避免短路、过载等引发火灾。;PART;提供基础服务;;环保宣传;PART;公共就业和人才服务机构应配置业务办理、信息查询、自助服务、等候休息等必要的设施设备。;;;PART;;先进的设施设备能够加速业务办理速度，减少人工操作，从而提高工作效率。;定期检查;PART;;信息系统;;PART;;数据安全保护;PART;;;加强信息安全意识;PART;;;PART;;标准化服务推进;PART;;远程服务;服务机构应提高设施设备的使用率和服务质量，为求职者提供更加便捷、高效的服务。;PART;提升服务效率;;;PART;提升服务效率;增强机构竞争力;;PART;;;PART;;;PART;;机构社会责任;PART;;国际化战略制定;PART;;建立健全内部管理制度，包括业务流程、岗位职责、服务标准等，确保各项工作有章可循。;PART;;设施设备更新;;推动行业标准化和规范化发展;THANKS