新员工入职EHS培训.pptxVIP

厂区环境健康安全(EHS)一级安全培训

WhatisEHS?E: Environmental（环境） H: Health（健康）S: Safety（安全） ?S.H.Eisthevalue,andthevalueisnotnegotiable

Part4应急响应及总结急救紧急响应案例分享总结Part1公司概况及EHS简介EHS介绍EHS法律法规及管理制度各生产区域情况Part3环境及职业卫生废弃物管理职业卫生化学品危害Part2安全管理PPE管理用电安全安全标志

*EHS管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方式。EHS介绍

*EHS法律法规及制度现有EHS规章制度：TS-EHS-2023《EHS事故报告管理程序》，TS-EHS-2026《EHS检查管理制度》。TS-EHS-2019《承包商施工管理程序》TS-EHS-2022《EHS工作委员会管理程序》TS-EHS-2017《职业健康体检管理程序》TS-EHS-2019《消防管理程序》TS-EHS-1001《环境管理手册》TS-EHS-2001《环境因素管理程序》TS-EHS-2002《环境法律法规管理程序》TS-EHS-2003《环境信息交流管理程序》TS-EHS-2004《废水污染防治管理程序》TS-EHS-2005《废气污染防治管理程序》TS-EHS-2006《噪声防治控制程序》TS-EHS-2007《废弃物管理程序》TS-EHS-2008《化学品管理程序》TS-EHS-2009《能源资源管理程序》TS-EHS-2010《应急准备与响应程序》TS-EHS-2011《环境监测管理程序》TS-EHS-2012《供方环境管理程序》TS-EHS-2013《建设项目环境影响控制程序》

*EHS法律法规及制度EHS法律法规：中华人民共和国安全生产法中华人民共和国劳动法生产经营单位安全培训规定工伤保险条例中华人民共和国消防法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国环境法……

*1.《中华人民共和国安全生产法》a.2002年06月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并于2002年11月01日正式施行；b.安全生产管理的方针：安全第一、预防为主、综合治理;c.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，保证其必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。未经教育培训和培训合格的人员，不得上岗作业；

*1.《中华人民共和国安全生产法》d.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标示；生产经营场所和员工宿舍应当设有符合规范的紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；e.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；

*《安全生产法》-从业人员享有的权利知情权、批评检举控告权、拒绝权、避险权、求偿权在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项；了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施，获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告；拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求，发现直接危及人身安全时，可以停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求；法律、法规规定的其他权利。

*《安全生产法》-从业人员应尽的义务遵章守纪、接受教育、报告隐患;严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程;接受安全生产教育和培训；及时报告事故隐患和不安全因素；法律、法规规定的其他义务。

*2.《中华人民共和国劳动法》本法于1994年07月05日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并于1995年01月01日起施行；a.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；b.劳动合同中应包含社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关内容c.劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：1.退休2.患病、负伤3.因工伤残或者患职业病4.失业5.生育

*2.《中华人民共和国劳动法》d.劳动者有下列情形的，用人单位不得解除劳动合同：-患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的-患病或者负伤，在规定的医疗期内-女职工在孕期、产期、哺乳期内的-法律、行政法规规定的其他情形

*3.《生产经营单位安全培训规定》生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时；a.厂级岗前安全培训（公司级培训）b.车间级岗前安全培训c.班组级岗前安全培训特种作业人员(叉车、电梯