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企业中层任期制和契约化管理合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（中层管理人员）：____________________

鉴于甲方需要对其内部中层管理人员实施任期制和契约化管理，乙方愿意遵守甲方的相关规定并接受管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在中层管理职位上的职责、权利和义务，规范双方的行为，建立一种基于任期制和契约化的管理模式。

二、任职期限

本合同的任职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行中层管理职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方需积极参与甲方的发展战略规划和重大决策。

3.乙方应严格遵守甲方的各项制度和规定，维护甲方的利益和形象。

四、薪酬与福利

1.乙方在任职期间，享有与岗位相应的薪酬和福利待遇。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的薪酬进行调整。

五、考核与评估

1.甲方定期对乙方进行工作考核和评估，考核标准以甲方制定的相关指标为准。

2.如乙方在考核中未能达到甲方要求，甲方有权采取相应的措施，如培训、调岗等。

六、违约责任

1.如乙方在任职期间违反甲方的规定或未履行本合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.乙方如因个人原因提前解除合同，应提前向甲方提交书面申请并得到甲方的同意。

3.甲方如未按照合同约定履行义务，乙方有权向甲方提出申诉。

七、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密和保密信息承担保密义务。

2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密和保密信息为个人谋取利益。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（中层管理人员）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

补充条款：

一、知识产权归属

1.乙方在任职期间因履行工作职责所产生的所有智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均属于甲方所有。

2.乙方应当积极协助甲方申请和保护上述知识产权。

二、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得擅自泄露甲方的商业机密和技术秘密。

三、培训与学习

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训和学习。

2.乙方应积极参与培训和学习，提高工作技能和能力。

四、合同终止与续签

1.本合同到期后，双方可根据实际情况决定是否续签。

2.如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】

职务：【中层岗位名称】

身份证号：【身份证号码】

联系方式：【联系方式】

电子邮箱：【邮箱地址】（选填）

鉴于甲方聘请乙方担任中层职务，为明确双方的权利和义务，实现企业与员工的共同发展，根据相关法律法规的规定，双方自愿达成以下协议：

一、任职期限及目标

乙方担任甲方中层职务的任期期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在任职期间，乙方应完成以下目标：

（一）负责贯彻执行公司的各项决策部署，推动部门工作顺利开展；

（二）积极参与公司管理，提出改进意见和建议；

（三）带领团队完成年度工作任务和目标；

（四）遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

二、岗位职责及要求

（一）乙方应按照甲方的要求履行以下职责：

1.负责部门的日常管理，确保部门工作有序进行；

2.制定并执行部门工作计划，确保部门目标的达成；

3.负责团队建设和管理，提升团队凝聚力和执行力；

4.及时向上级汇报工作进展和重大问题。

（二）乙方应遵守甲方的各项制度和规定，严格遵守劳动纪律，不得从事与本职工作无关的经营活动。

三、薪