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住店劳务合同7篇

篇1

甲方（用工方）：____________________（以下简称甲方）

乙方（劳务方）：____________________（以下简称乙方）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店住店劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方关于住店劳务的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的酒店从事住店劳务工作，包括但不限于客房清洁、接待客人等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，严格遵守工作流程，保质保量完成工作任务。

三、工作时间及薪酬

1.乙方的工作时间根据甲方的排班制度而定，具体工作时间由甲乙双方另行约定。

2.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付时间为每月的____日。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。

3.根据工作需要和乙方表现，甲方将给予乙方相应的福利待遇。

五、合同期限及试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除合同。

2.如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.如甲方未按约定支付乙方的工资或违反其他合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

篇2

甲方（用工方）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（劳务方）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供住店劳务工作达成以下协议：

一、合同目的及工作内容

本合同旨在明确甲乙双方在住店劳务方面的合作关系，乙方接受甲方安排，提供客房服务、前台接待、卫生清洁等住店劳务工作。乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：乙方在合同期间应获得的劳务报酬为每月________元。

2.支付方式：甲方应于每月的____日通过银行转账或现金形式支付乙方劳务报酬。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排，执行轮班制度。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日休息，以及按照甲方规定的年假和其他福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳工作期间的社会保险费用。

2.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应当书面通知对方。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即