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供电公司安全生产管理及培训制度

第一章总则

为规范供电公司安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，提高公司的安全生产水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全生产管理办法》及其他相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过系统的管理和培训，减少安全事故的发生，确保生产安全、稳定运营。

第二章制度目标

1.提高全体员工的安全意识，培养良好的安全文化。

2.规范安全生产管理流程，明确各部门及员工的安全职责。

3.建立健全安全生产培训体系，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

4.通过定期检查与评估，持续改善安全生产管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于供电公司全体员工及与公司安全生产相关的外部合作单位。所有员工在工作期间必须遵守本制度，确保安全生产的各项规章制度得到落实。

第四章安全生产管理规范

4.1安全生产责任制

1.公司领导责任

公司领导对安全生产工作负总责，定期召开安全生产工作会议，审议安全生产计划及措施，确保安全生产投入。

2.部门安全责任

各部门负责人需对本部门的安全生产工作负责，制定具体的安全管理措施，定期对本部门的安全情况进行检查与评估。

3.个人安全责任

每位员工应了解并遵守安全操作规程，主动报告安全隐患和事故，参与安全培训，提高自身安全意识。

4.2安全生产制度

1.安全操作规程

各岗位需制定安全操作规程，并在岗位上公示，员工在工作中应严格遵循。

2.安全隐患排查与整改

定期组织安全隐患排查，发现隐患后应及时整改，并记录整改情况。

3.事故应急预案

制定事故应急预案，并定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。

4.3安全生产检查

1.定期检查

每月进行一次安全生产检查，检查内容包括设备设施、操作规程、消防器材等，确保各项安全措施落实到位。

2.不定期检查

根据工作实际情况，适时组织不定期安全检查，发现问题及时处理。

第五章安全培训制度

5.1培训目标

通过系统的培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉安全操作规程，能够有效应对安全生产中的各类风险。

5.2培训内容

1.入职培训

新入职员工需参加入职安全培训，内容包括公司的安全生产方针、制度、岗位安全操作规程等。

2.定期培训

各部门每年需组织不少于两次的安全培训，重点针对岗位操作、设备使用及应急处置等内容。

3.专项培训

针对不同岗位及特殊工种，组织专项培训，如电力设备操作、电气安全、消防安全等。

5.3培训考核

1.考核方式

培训结束后，需对员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作，合格者方可上岗。

2.考核记录

所有考核结果需记录在案，作为员工绩效考评的重要依据。

第六章监督与评估机制

6.1监督机制

1.安全检查小组

成立由公司领导和相关部门人员组成的安全检查小组，定期对各部门的安全生产情况进行监督检查。

2.隐患举报机制

建立安全隐患举报机制，鼓励员工积极举报隐患，对举报人给予奖励。

6.2评估机制

1.年度评估

每年对安全生产管理工作进行全面评估，总结经验教训，提出改进措施。

2.考核制度

将各部门的安全生产工作纳入绩效考核，确保安全生产目标的实现。

第七章附则

1.本制度由公司安全生产管理部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须由安全生产管理部门提出修订意见，经公司领导批准后方可实施。

总结

通过制定和实施本安全生产管理及培训制度，供电公司旨在建立一个安全、稳定的生产环境，保障员工的生命安全与身体健康。各部门应认真实施本制度，确保安全生产管理工作落到实处，形成良好的安全文化，促进公司的可持续发展。