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雇工劳动合同书8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班安排：因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为：____元/月，甲方应以货币形式按月支付。

2.甲方应根据经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3.甲方或乙方单方解除合同，应提前三十日通知对方。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，支付违约金。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，达成以下雇工劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作职责、任务及所在岗位的工作要求详见聘用合同附件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方应遵守国家相关法律法规，保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照约定，准时支付乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。

八、保密义务

1.乙方应保守甲