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Q/XXG00001—2021

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XXXX电子科技有限公司企业标准

Q/XXG00001—2021

劳动合同

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2021-10-19发布 2021-10-19实施

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第一章总则

第一条依据《中华人民共和国劳动法合同法》，特制定本制度。第二条本制度保障签订合同双方的利益

第二章内容

见下一页

工号：

劳动合同书

甲方： XXX电子科技有限公司

乙方：

订立日期： 年 月 日

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX电子科技有限公司。

地址：。

法定代表人：

乙方（劳动者）：性别民族学历

出生时间年月日身份证号码：

户籍所在地：

现在居住地：联系电话：

紧急情况联系人及电话：与乙方关系

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市的有关规定，遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为下列（）：

（一）有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限合同。自 年 月 日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。生效日期 年 月 日起，至 工作完成时止。

二、试用期

第二条本合同的试用期： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作内容和工作地点

第三条乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，职务为 ，

乙方确认已经学习过甲方的规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。

第四条乙方的工作地点为：。

第五条甲方根据经营的需要、乙方的实际工作能力和表现，可调整乙方的工作部门、工作岗位、工作内容、工作地点。乙方应当服从。

四、工作时间和休息休假

第六条双方商定，按下列第 项所述执行。

（一）乙方所在岗位执行标准工时制，超过法定工作时间，按规定计发加班费。

（二）乙方所在岗位执行不定时工作制。

（三）乙方所在岗位执行综合计算工时制。

第七条甲方严格遵守法定工作时间，努力控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的，应遵守相关法律法规的规定，并安排调休或支付加班费。乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。

第八条实行综合计算工时制或不定时工作制，由甲方报劳动保障部门批准。

五、劳动报酬

第九条乙方的工资计发形式为下列第（ ）种：

（一）计时工资制。乙方基本工资为2200元。合同期间乙方基本工资随当地每年公布的最低保障工资调整。

基本工资为核算乙方加班费等费用的依据。各项津贴、补贴、全勤奖等按甲方公司相关规定发放；绩效奖金根据乙方实际完成的绩效，按甲方相关规定发放。试用期内的工资不低于转正后工资的80%。乙方在完成国家法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，甲方向乙方支付的工资总收入不低于当地政府规定的最低工资标准，乙方每月累计货币收入（包括基本工资、加班工资、津贴、补贴、绩效奖金等）在 元左

右。

（二）计件工资制。乙方在完成国家法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，甲方向乙方支付的工资总收入不低于工作地政府规定的最低工资标准（基本工资）即：2200 元/月。合同期间乙方基本工资随当地每年公布的最低保障工资调整。甲方确定，乙方的劳动定额应当是本单位同岗位80%以上劳动者在法定工作时间能够完成的。甲方按照确定的定额和计件单价以及乙方的业绩，足额支付乙方的工作报酬。

第十条甲方在每一个月的月底（约30日）以