解除劳动合同证明书范本（一）8篇.docx

解除劳动合同证明书范本（一）8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因以下原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同：

一、解除原因与依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过充分沟通和协商，一致决定解除原劳动合同。解除原因如下：

（一）乙方主动提出解除劳动合同申请，甲方在充分考虑其个人发展需求及双方实际情况后同意其申请。

（二）双方协商一致，共同决定终止劳动合同关系。在解除合同过程中，双方均已履行完毕劳动合同约定的各项义务。

（三）其他具体事项：[具体事项说明]。经双方确认，本次解除劳动合同属于合法合规行为。

二、解除劳动合同的时间与待遇

（一）甲、乙双方自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。

（二）乙方在解除劳动合同后的待遇按照甲方相关规章制度和国家法律法规执行。包括但不限于经济补偿金、社会保险关系转移等事项。

（三）乙方在离职前需按照甲方的要求办理工作交接手续，确保公司财产及资料安全。

三、保密义务和竞业限制

（一）乙方在离职后仍应对甲方商业机密及商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或非法使用甲方的商业机密和商业秘密。

（二）如乙方从事的工作涉及甲方核心技术和业务，双方应根据实际情况约定相应的竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任及法律后果

（一）甲、乙双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（二）如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（三）双方对解除劳动合同所产生的任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

（一）本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

（二）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问，员工可向人力资源部门咨询。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（手写签名）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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注意事项：本证明书为解除劳动合同的正式文件，请务必确保内容的真实性和准确性。格式上，本证明书采用简洁明了的格式，字体清晰易读，各部分内容层次分明。在实际使用中，可根据具体情况调整部分条款内容，以满足实际需求和法律规定。同时，确保双方在签署前充分理解并同意合同内容。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，经双方确认并遵守如下条款：

一、解除劳动合同的双方主体及时间

甲乙双方确认，自本证明书生效之日起，双方之间的劳动合同正式解除。合同编号为[合同编号]，起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。双方在此确认对解除合同的日期无争议。

二、解除劳动合同的原因及依据

根据《中华人民共和国劳动法》及公司的相关规定，双方同意本次解除劳动合同的原因系[原因，如协商一致、员工辞职等]。具体依据为《劳动法》第XX条规定。双方确认对此无争议。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方依据国家法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿金（如有）。具体金额及支付方式详见附件。

2.除经济补偿金外，双方确认不存在其他赔偿事项。如有其他约定，应明确列明在此部分。

四、工作的交接与文件的返还

1.乙方应在合同解除后XX个工作日内完成工作的交接，并移交所有公司文件、资料、设备、工具等。

2.如乙方未在规定时间内完成交接，应承担相应的责任，并赔偿由此给公司造成的损失。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对在公司工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密义务。

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