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2024年“基层党建提升年”工作方案

一、方案目标与范围

1.1目标

为深入贯彻党的方针政策，增强基层党组织的政治功能和组织力，提升党建工作水平，特制定2024年“基层党建提升年”工作方案。主要目标如下：

-提升基层党组织的凝聚力和战斗力，使其成为推动经济社会发展的坚强战斗堡垒。

-加强党员的思想政治教育，提升党员的政治素养和服务意识。

-推动党建与业务工作深度融合，实现两手抓、两促进。

-建立健全基层党组织的运行机制，提高组织生活的规范性和有效性。

1.2范围

本方案适用于各级基层党组织，包括乡镇、社区及企业单位的党组织，涵盖党员教育、组织建设、服务群众等方面。

二、组织现状与需求分析

2.1现状分析

经过对各基层党组织的调研，发现以下问题：

-组织生活开展不够规范，党员参与度较低。

-党建工作与业务工作结合不够紧密，缺乏实效。

-党员思想政治教育内容单一，缺乏针对性和吸引力。

-基层党组织对群众需求了解不足，服务意识有待提高。

2.2需求分析

为了解决上述问题，基层党组织需要：

-加强组织生活的规范化，提升党员参与度。

-创新党建工作方式，将党建与业务工作深度融合。

-丰富思想政治教育的内容，增强吸引力，提升党员的思想觉悟。

-增强服务群众的能力，真正做到为民服务。

三、实施步骤与操作指南

3.1制定详细实施步骤

3.1.1加强组织生活

-定期召开组织生活会：每月召开一次，确保每位党员按时参加，内容包括学习党的方针政策、总结工作、交流心得等。

-开展主题党日活动：围绕时事热点和群众需求，组织形式多样的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。

3.1.2深化党员教育

-开展线上线下结合的培训：每季度组织一次集中培训，结合线上学习平台，提升党员的政治素养。

-建立学习小组：鼓励党员组成学习小组，定期交流学习心得，分享经验。

3.1.3推动党建与业务融合

-制定党建工作与业务工作结合方案：明确每个部门的党建工作重点，并与业务目标相结合，形成工作合力。

-定期开展党建与业务交流会：分析业务中存在的问题，提出整改措施，确保党建工作为业务发展提供支持。

3.1.4强化服务群众意识

-建立群众需求调研机制：每季度开展一次群众需求调研，收集意见和建议，及时反馈给党组织。

-开展志愿服务活动：结合实际情况，组织党员参与志愿服务，提升服务群众的能力和水平。

3.2操作指南

-责任分配：明确各项工作的责任人，确保各项任务落实到位。

-制定考核机制：建立考核指标体系，对每个基层党组织的党建工作进行评估，定期通报结果。

-提供必要的支持：为基层党组织提供培训、资金和物资支持，确保各项工作顺利开展。

四、数据支持与效果评估

4.1数据支持

-党员参与率：目标为组织生活会参与率达到90%以上，主题党日活动参与率达到80%以上。

-党员满意度：通过问卷调查，党员对党建工作的满意度达到85%以上。

-群众服务反馈：群众对党组织服务的满意度达到80%以上，收集反馈及时整改。

4.2效果评估

-定期评估：每半年对党建工作进行一次全面评估，总结经验与不足，提出改进措施。

-反馈机制：建立党员和群众的反馈机制，及时收集意见，调整工作策略。

五、成本效益分析

5.1成本预算

-培训费用：每季度培训预算约为5000元，全年共计20000元。

-活动组织费用：每月主题党日活动预算约为3000元，全年共计36000元。

-调研与反馈机制建设：预计费用为10000元。

5.2效益分析

通过实施党建提升方案，预计将带来以下效益：

-增强凝聚力：通过规范组织生活，提升党员的参与感和归属感，增强党组织的凝聚力。

-推动业务发展：党建与业务的深度融合，能够有效推动业务的发展，实现双赢。

-提升服务水平：通过加强服务群众的能力，能够提升群众的满意度，增强党组织的公信力。

六、总结

2024年“基层党建提升年”工作方案旨在通过系统的措施和科学的管理，提升基层党组织的整体水平，增强党员的凝聚力和战斗力。通过定期评估与反馈，确保方案的可执行性和可持续性，为推动经济社会发展贡献力量。希望各级党组织积极落实，确保党建工作取得实效。