人力资源招聘与培训流程指南.docVIP

人力资源招聘与培训流程指南

TOC\o1-2\h\u17763第1章招聘规划与策略 4

195351.1招聘需求的确定 4

201761.2招聘计划的制定 4

171991.3招聘渠道的选择 4

279981.4招聘预算的编制 5

10274第2章招聘信息的发布与管理 5

77592.1招聘广告的撰写与发布 5

43622.2网络招聘平台的应用 5

79422.3媒体招聘广告的投放 5

206642.4招聘信息的更新与维护 5

15902第3章简历筛选与初步面试 5

282013.1简历筛选的标准与流程 6

138933.2电话初步面试的技巧 6

210953.3邮件初步面试的运用 6

268923.4简历与面试资料的管理 6

19118第4章综合能力测试与评估 6

166424.1笔试的组织与实施 6

103804.1.1笔试策划 6

322084.1.2笔试试卷设计 6

225364.1.3笔试实施 7

5784.2能力测试的类型与选择 7

174424.2.1通用能力测试 7

151794.2.2专业能力测试 7

256344.2.3技能实操测试 7

124354.3面试技巧的培训与提升 7

247234.3.1面试技巧培训 7

46224.3.2面试技巧提升 7

299144.4评估中心的应用与实践 7

296104.4.1评估中心的组织与实施 7

68614.4.2评估中心的应用 8

120604.4.3评估中心的实践案例 8

14261第5章背景调查与薪资谈判 8

259315.1背景调查的方法与步骤 8

324095.1.1初步审查 8

92015.1.2制定调查计划 8

66095.1.3获取授权 8

65055.1.4实施调查 8

322965.1.5分析调查结果 8

204195.1.6撰写调查报告 8

71955.2调查渠道的选择与利用 8

290715.2.1电话调查 9

20315.2.2邮件调查 9

281675.2.3在线调查平台 9

142735.2.4社交媒体查询 9

162545.2.5访谈调查 9

119585.3薪资谈判的策略与技巧 9

282155.3.1了解市场行情 9

263475.3.2确定薪资范围 9

315125.3.3沟通技巧 9

61235.3.4灵活调整 9

309315.3.5关注非薪资福利 9

96385.4录用通知书的发放与签订 9

39645.4.1发放录用通知书 10

92755.4.2确认候选人意愿 10

178305.4.3签订劳动合同 10

325445.4.4办理入职手续 10

883第6章员工培训需求分析 10

16366.1培训需求的识别 10

100586.1.1分析企业战略与业务目标 10

315156.1.2调查员工现状 10

2676.1.3分析岗位要求 10

154286.1.4比较内外部环境 10

286546.2培训需求的评估方法 10

326686.2.1问卷调查法 10

1296.2.2访谈法 10

77346.2.3数据分析法 10

49516.2.4岗位技能评估法 11

314596.3培训计划的制定 11

67566.3.1确定培训目标 11

308796.3.2选择培训方式 11

107896.3.3确定培训时间与地点 11

270406.3.4设计培训课程 11

176566.4培训资源的整合 11

255406.4.1整合内部资源 11

149366.4.2引入外部资源 11

34286.4.3制定培训预算 11

2176.4.4监控培训效果 11

19935第7章培训课程的设计与实施 11

268987.1培训内容的规划 11

264547.1.1分析培训需求 11

145607.1.2确定培训主题 12

275057.1.3制定培训大纲 12

311347.1.4选择培训教材 12

192397.2培训方式的选择 12

228587.2.1面