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人力资源招聘与培训管理流程
TOC\o1-2\h\u17861第1章人力资源规划与招聘策略 4
143071.1招聘计划的制定 4
318131.1.1分析企业发展战略及业务需求 4
182021.1.2预测人员需求 4
97551.1.3明确招聘类型和招聘时间 4
297721.1.4制定招聘预算 4
28281.2职位分析与岗位说明书 4
148481.2.1职位分析方法 4
117701.2.2岗位说明书编写 5
621.3招聘渠道的选择与管理 5
114651.3.1招聘渠道类型 5
295221.3.2招聘渠道选择原则 5
227001.3.3招聘渠道管理方法 6
25965第2章招聘流程设计 6
45292.1招聘广告与宣传 6
149732.1.1招聘广告内容设计 6
19812.1.2招聘广告发布渠道选择 6
60812.1.3招聘广告投放策略 6
215942.2简历筛选与面试邀请 7
73802.2.1简历筛选标准 7
153632.2.2简历筛选方法 7
231182.2.3面试邀请 7
68722.3面试组织与实施 7
66962.3.1面试类型 7
245402.3.2面试官选拔与培训 8
288062.3.3面试流程设计 8
212872.3.4面试反馈与决策 8
32665第3章面试技巧与评估 8
17193.1面试官培训 8
285893.1.1培训内容 8
37853.1.2培训方法 8
257713.2面试方法与技巧 9
178783.2.1面试方法 9
175503.2.2面试技巧 9
168153.3面试评估与反馈 9
324133.3.1评估方法 9
26423.3.2反馈 9
16749第4章员工录用与入职 9
267174.1录用通知与薪资谈判 10
158624.1.1录用通知 10
41914.1.2薪资谈判 10
184924.2背景调查与体检 10
228584.2.1背景调查 10
272324.2.2体检 10
245294.3入职培训与引导 10
258744.3.1入职培训 10
177974.3.2引导 11
12473第5章培训需求分析 11
291515.1培训目标的设定 11
278645.1.1培训目标的内容 11
114225.1.2培训目标的设定方法 11
223765.1.3培训目标设定的原则 12
256395.2培训需求的调查与评估 12
297665.2.1培训需求调查的方法 12
183725.2.2培训需求评估的内容 12
33095.2.3培训需求评估的流程 12
237955.3培训计划的制定 12
130705.3.1培训计划的构成 12
123315.3.2培训计划的制定流程 13
12125.3.3培训计划的实施与监控 13
1211第6章培训课程与教材设计 13
100706.1培训课程设置 13
175856.1.1课程目标 13
220926.1.2课程体系 14
145716.1.3课程内容 14
34366.1.4课程形式 14
48006.2教材与教学资源开发 14
210996.2.1教材编写 14
235256.2.2教学资源整合 14
326936.2.3教学工具开发 14
180386.2.4教学资源更新 14
171086.3培训师选拔与培训 14
261866.3.1培训师选拔标准 14
212236.3.2培训师招聘与选拔 14
261156.3.3培训师培训 15
184356.3.4培训师激励与考核 15
7542第7章培训实施与监控 15
6327.1培训组织与安排 15
236357.1.1培训目标设定 15
187607.1.2培训计划制定 15
49377.1.3培训资源整合 15
167277.1.4培训通知与报名 15
58707.1.5培训场地与设施准备 15
110357.2培训过程监控与评估 15
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