- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司门禁系统管理制度
第一章总则
为加强公司安全管理,确保公司资产及员工人身安全,规范门禁系统的使用和管理,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。门禁系统是公司安全管理的重要组成部分,通过合理的管理和使用,提升公司的安全防范能力。
第二章目标与适用范围
2.1目标
1.维护公司内部安全,防止未经授权的人员进入公司区域。
2.规范门禁系统的使用流程,确保其高效运作。
3.提高员工的安全意识,确保公司人员及财产的安全。
2.2适用范围
本制度适用于公司全体员工、外来访客及其他相关人员。所有通过门禁系统进入公司区域的人员均应遵守本制度。
第三章门禁系统管理规范
3.1门禁系统的组成
门禁系统主要由以下部分组成:
-考勤机:用于记录员工的进出时间。
-刷卡器:用于识别员工身份的门禁设备。
-监控系统:用于实时监控门禁区域,确保安全。
-报警系统:用于在异常情况下及时报警。
3.2人员权限管理
1.员工权限:员工凭有效门禁卡进入规定区域,门禁卡由人力资源部统一发放和管理。
2.外来访客:外来访客需提前预约,并由相关部门负责人批准,临时发放访客卡,进入特定区域。
3.权限变更:如员工岗位变动或离职,需及时更新或收回其门禁卡,防止权限滥用。
3.3门禁卡的管理
1.发放与回收:人力资源部负责门禁卡的发放与回收,员工需填写《门禁卡申请表》。
2.丢失处理:如门禁卡丢失,员工需立即报告人力资源部,申请挂失并重新办理。
3.卡片保管:员工应妥善保管自己的门禁卡,禁止转借他人使用。
第四章操作流程
4.1门禁系统使用流程
1.员工进出:
-员工刷卡进入公司时,需确认门禁系统正常工作,若遇异常情况,须报警并通知安保人员。
-员工离开公司时,需在考勤机进行打卡,记录离开时间。
2.外来访客进出:
-外来访客需在前台登记,填写《访客登记表》并出示有效身份证件。
-前台工作人员需核实访客信息,发放访客卡,并引导其至目的地。
3.异常情况处理:
-在门禁系统出现故障或异常情况时,安保人员应及时进行检查与维修。
-针对疑似入侵或可疑人员,应及时启动报警系统,并通知相关负责人。
4.2日常检查与维护
1.设备检查:安保人员需定期检查门禁系统及监控设备的运行情况,确保其正常运作。
2.数据备份:门禁系统的数据应定期备份,确保数据安全。
3.更新维护:如发现设备老化或故障,安保人员需及时上报,安排专业人员进行维护或更换。
第五章监督与评估机制
5.1监督机制
1.安保人员监督:安保人员定期对门禁系统的使用情况进行检查,确保各项规定落到实处。
2.管理层抽查:公司管理层应不定期对门禁系统的管理情况进行抽查,发现问题及时整改。
5.2评估机制
1.定期评估:每季度进行一次门禁系统的使用情况评估,分析存在的问题及改进措施。
2.员工反馈:通过定期的员工满意度调查,收集对门禁系统的意见和建议,持续改进管理措施。
第六章附则
1.解释权:本制度由公司安全管理部门解释。
2.生效日期:本制度自发布之日起生效。
3.修订流程:如需修订,本制度应由安全管理部门提出,并经管理层审核通过后实施。
通过以上制度的制定与实施,我们期望能够提高公司门禁系统的管理水平,增强全体员工的安全意识,构建一个安全、有序的工作环境。
您可能关注的文档
最近下载
- 电大一网一《EXCEL在财务中的应用》形考作业二.docx VIP
- 六年级上册第三单元习作《 让生活更美好》作文评语.doc
- 产后骨盆修复培训课件.pptx VIP
- 严重精神障碍核查表.docx VIP
- 污水处理厂突发环境事件应急预案.doc
- 双减背景下新课标单元整体作业分层设计案例 人教部编版初中历史八年级上册 中国开始沦为半殖民地半封建社会.docx
- 机器视觉工程师课程(初级对外).pptx VIP
- AQT 3034-2022 化工过程安全管理导则.pdf
- SH-T 3528-2005石油化工钢储罐地基与基础施工及验收规范.pdf VIP
- 八宝粥原料处理工艺流程图及流程说明.doc VIP
文档评论(0)