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隐患治理制度

第一章总则

为确保单位安全生产、维护员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、相关行业标准及单位内部管理规定，特制定本隐患治理制度。隐患治理制度旨在通过系统化的管理措施，及时发现和消除潜在隐患，确保单位安全运行，为员工创造良好的工作环境。

第二章制度目标

1.提高安全意识：增强全体员工的安全意识，确保每位员工都能主动参与隐患排查和治理。

2.规范隐患治理流程：建立健全隐患排查、报告、处理和复查的规范流程，确保隐患治理工作高效、有序。

3.确保隐患整改落实：明确隐患整改责任，确保隐患整改措施落实到位，消除隐患风险。

4.建立长效机制：通过制度化的隐患治理，形成长效机制，提升安全管理水平。

第三章适用范围

本制度适用于所有员工、部门及相关外包单位的隐患排查和治理工作，涵盖以下方面：

1.生产过程中的安全隐患。

2.工作环境及设施设备的安全隐患。

3.相关操作规程和管理制度的执行隐患。

第四章管理规范

4.1隐患排查

1.排查频率：各部门应至少每月进行一次全面隐患排查，特殊情况下可增加频次。

2.排查内容：包括但不限于设备设施的安全状态、操作人员的安全行为、工作环境等。

3.记录方式：隐患排查结果应记录在《隐患排查记录表》中，详细列出隐患描述、发现时间、责任人及整改意见。

4.2隐患报告

1.报告渠道：员工发现隐患应及时向部门负责人报告，部门负责人需在24小时内将隐患上报安全管理部。

2.报告内容：隐患报告应包括隐患名称、位置、描述、发现时间和建议整改措施等。

4.3隐患整改

1.整改责任：隐患整改责任由相关部门负责人承担，必须确保整改措施及时、有效落实。

2.整改时限：一般隐患整改时限不得超过30天，重大隐患需在7天内完成整改。

3.整改方案：整改方案需经过安全管理部审核，方案应详细列出整改措施和落实责任人。

4.4隐患复查

1.复查要求：整改后需组织复查，确保隐患已被有效消除。

2.复查记录：复查结果应记录在《隐患复查记录表》中，并与隐患排查记录一并存档。

第五章执行流程

1.隐患排查：

-各部门定期组织隐患排查。

-记录隐患排查结果并报送安全管理部。

2.隐患报告：

-员工发现隐患及时报告。

-部门负责人在规定时间内上报。

3.隐患整改：

-安全管理部审核整改方案。

-责任部门按时完成整改。

4.隐患复查：

-安全管理部组织复查。

-确认隐患是否消除并记录。

第六章监督机制

1.责任追究：对未按规定进行隐患排查、未及时报告隐患或未落实整改措施的部门与个人，视情节轻重进行相应的责任追究。

2.定期评估：安全管理部每季度对隐患治理工作进行评估，总结经验，提出改进建议。

3.反馈机制：设立隐患治理反馈邮箱，征集员工对隐患治理工作的意见和建议，以便不断改进制度执行效果。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归安全管理部，后续如有需要修订的部分，由安全管理部组织相关部门进行讨论。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效，所有员工须遵守执行。

3.修订流程：制度修订需经安全管理部审核，征得相关部门意见后，方可实施。

第八章附录

附录1：《隐患排查记录表》

|隐患名称|发现位置|发现时间|责任人|整改意见|整改状态|

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附录2：《隐患复查记录表》

|隐患名称|整改情况|复查时间|复查结果|责任人|

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通过建立和完善隐患治理制度，确保企业在安全生产方面的持续改进。隐患治理不是一项孤立的工作，而是需要全体员工共同参与、共同监督，形成安全文化氛围，以保障企业的安全稳定运作。