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团队互动游戏大全

团队游戏(Teamgames)是指需要团体协作来共同完成任务的游

戏。通过团队游戏可以促进团队成员相互之间的沟通，帮助团队成员

学会人与人之间的信任，然后通过多人团队游戏的形式来表现团队成

员之间的协作能力。

团队由若干独立成员共同组建，有临时与长期之分。团队要为某

一共同目标而奋斗，这需要团队成员贡献各自不同的专业特长。对团

队的管理不同于上下级关系的管理，是横向的交流与沟通而不是纵向

的命令与服从。团队合作是指一群人为相同目标而组成团队合力工作

的概念。团队合作一般被认为比独自工作更有效率，因此招聘员工时,

通常会要求应征者具有团队合作的精神和能力。

虚拟团队指的是一个团队为了达到共同目标，拥有共同理想，达

成共同利益而透过互联网以及传播科技来进行跨时空的合作，这种容

许地域分散的团队让企业在挑选以及保留人才的弹性加大。虚拟团队

的成员主要透过电子传播进行互动，也许这个团队的成员从未打过照

面，但大多数的虚拟团队某些时候会需要碰面。虚拟团队跟电话工作

者(teleworker)并不同，电话工作者主要指在家工作的人。虽然虚

拟团队允许成员在家工作，但大多数拥有虚拟团队的企业还是会希

望，虚拟团队的成员能够某些时间在不同地域的办公室中进行工作与

互动。团队游戏的目的就是为了更好的建设团队，促进团队成员的团

队协作能力。

下面是精选的一些著名团队互动游戏,对于娱乐和加强团队合作

精神具有促进作用，希望对大家有所帮助。

无敌风火轮

一、项目类型：团队协作竞技型

二、道具要求：报纸、胶带

三、场地要求：一片空旷的大场地

四、游戏时：10分钟左右

五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以

容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环

上边走边滚动大圆环。

六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克

服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一

丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解

信任背摔

一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都

要笔直的从L6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。

每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他

人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以

获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴

的信任感及责任感。

二、游戏人数：12-16人

三、场地要求：高台最宜

四、需要器材：束手绳

五、游戏时：30分钟左右

六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能

力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的

齐眉棍

一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍

子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的

体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看

似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协

调配合之问题。

二、游戏人数：10-15人

三、场地要求：开阔的场地一块

四、需要器材：3米长的轻棍

五、游戏时：30分钟左右

六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人

马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指

责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家：“照顾好自己

就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的

能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的

作用

驿站传书

一、游戏类型：团队协作型

二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的

重要意义；制度规则的建立与修正。

三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于

一个驿站，到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交

到最后一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息

传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举

手，并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进