新版员工辞退证明劳动协议模板版.docx

新版员工辞退证明劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1双方身份与资质

1.2协议目的与意义

1.3协议适用范围

2.员工信息

2.1员工基本信息

2.2员工岗位与职责

2.3员工入职时间与离职时间

3.辞退原因

3.1辞退原因说明

3.2辞退原因证明

3.3辞退原因合法性与合规性

4.辞退程序

4.1提前通知

4.2离职手续办理

4.3工资与福利结算

5.经济补偿

5.1补偿标准与计算方式

5.2补偿金支付时间与方式

5.3补偿金支付条件与限制

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围与地域

7.2限制期限

7.3违约责任

8.双方权利与义务

8.1员工权利与义务

8.2企业权利与义务

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.协议变更与终止

10.1协议变更条件

10.2协议终止条件

10.3协议终止后的权益处理

11.法律适用与管辖

11.1协议适用法律

11.2争议管辖法院

12.附件

12.1员工身份证明文件

12.2入职证明文件

12.3其他相关文件

13.签署页

13.1甲方（企业）签字盖章

13.2乙方（员工）签字

13.3见证人签字

14.生效与失效

14.1协议生效条件

14.2协议失效条件

第一部分：合同如下：

1.协议背景与定义

1.1双方身份与资质

1.2协议目的与意义

本协议旨在明确双方在乙方辞退过程中的权利、义务及经济补偿等事项，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

1.3协议适用范围

本协议适用于企业与员工之间因辞退所引起的各项事宜，包括但不限于辞退原因、辞退程序、经济补偿等。

2.员工信息

2.1员工基本信息

乙方姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。

2.2员工岗位与职责

乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。

2.3员工入职时间与离职时间

乙方入职时间为____年____月____日，离职时间为____年____月____日。

3.辞退原因

3.1辞退原因说明

甲方因____原因，决定与乙方解除劳动合同。

3.2辞退原因证明

甲方需提供相关证据证明辞退原因的真实性与合法性。

3.3辞退原因合法性与合规性

甲方确认，本次辞退符合国家法律法规及甲方内部规章制度的规定。

4.辞退程序

4.1提前通知

甲方应提前____日通知乙方解除劳动合同。

4.2离职手续办理

乙方应在收到辞退通知后____日内办理离职手续，交回工作证、办公设备等。

4.3工资与福利结算

甲方应按照法律规定，为乙方结算并支付工资、加班费、社会保险、公积金等。

5.经济补偿

5.1补偿标准与计算方式

甲方按照乙方的工龄、工资标准等，计算出应支付的经济补偿金。

5.2补偿金支付时间与方式

甲方应在乙方离职后____日内，一次性支付经济补偿金。

5.3补偿金支付条件与限制

乙方在收到补偿金后，不得再向甲方提出任何形式的赔偿要求。

6.保密协议

6.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密期限为____年，自双方签署本协议之日起计算。

6.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

7.竞业限制

7.1限制范围与地域

乙方在离职后____年内，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。

7.2限制期限

乙方竞业限制的期限为____年，自双方签署本协议之日起计算。

7.3违约责任

乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第二部分：其他条款及附件

8.双方权利与义务

8.1员工权利与义务

乙方有权按照本协议约定获得经济补偿，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

8.2企业权利与义务

甲方有权根据国家法律法规及内部规章制度对乙方进行辞退，按时支付经济补偿金。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应本着友好协商的原则，解决本协议履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼

如仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.协议变更与终止

10.1协议变更条件

本协议的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.2协议终止条件

本协议在履行完毕或者双方协商一致终止后失效。

10.3协议终止后的权益处理

协议终止后，乙方应归还所有甲方财产，甲方不再承担任何义务。