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摘要:对于现代激烈的社会竞争而言,最重要的人才,它是各行各业最终的对象。在实际的企业经营中,企业经营的成功与否受企业内部人才激励机制是否完善所决定。企业可以利用激励手段措施激发员工对于工作的热情以及潜在的工作能力,基于此,本文对企业经营管理中员工激励政策进行详细的分析探讨。
关键词:企业;经营管理;员工;激励政策
受社会经济进步的影响,企业在实际的经营管理中愈来愈重视人才的运用。在实际的企业中人才资源才是主要的核心问题,简单来讲企业的经营管理实质是管理人才。企业在发展的过程中可以运用相应的激励政策促进内部员工积极工作,因此在企业的经营管理过程中不能缺少对于员工的激励政
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