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区纪委监委2024年上半年工作总结

2024年上半年，区纪委监委在区委和上级纪委监委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和中央纪委全会精神，紧扣新时代纪检监察工作高质量发展的要求，围绕中心、服务大局，扎实履行党章和宪法赋予的职责，以坚定的政治担当、务实的工作作风、有力的监督举措，推动全区党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。现将上半年工作总结如下：

一、强化政治监督，确保党中央重大决策部署落地见效

（一）聚焦“两个维护”强化政治监督

区纪委监委始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，聚焦党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署落实情况开展监督检查。通过日常监督、专项监督、派驻监督等多种方式，对全区各级党组织和党员干部落实党中央重大决策部署情况进行全面检查，确保政令畅通、令行禁止。上半年，共开展专项监督20余次，发现并督促整改问题80余个，有力推动了党中央重大决策部署在区内的落地生根。

（二）深化政治巡察，发挥利剑作用

充分发挥巡察利剑作用，制定并实施了《2024年度巡察工作规划》，明确了巡察工作的重点和方向。上半年，共完成了对3个单位的常规巡察，发现问题线索15条，立案调查3人，给予党纪政务处分2人，对存在问题的单位下发整改通知书，要求限期整改。同时，注重巡察整改落实情况的跟踪问效，推动被巡察单位建立健全长效机制，堵塞制度漏洞，提升治理效能。

二、深化正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态

（一）持之以恒纠治“四风”

区纪委监委坚持把落实中央八项规定精神作为改进作风的切入点，紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项治理。上半年，共查处违反中央八项规定精神问题20起，处理党员干部30人，给予党纪政务处分15人，公开通报曝光典型案例5起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。同时，创新监督方式，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，对违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利等问题进行精准监督，有效遏制了“四风”问题的反弹回潮。

（二）保持惩治腐败高压态势

区纪委监委始终保持惩治腐败的高压态势，聚焦重点行业、重点领域、重点岗位，加大对腐败问题的查处力度。上半年，共立案审查调查案件50起，其中涉及科级干部10人，给予党纪政务处分45人，移送司法机关5人，追回赃款赃物价值200余万元。同时，注重源头治理，针对案件中暴露出的体制机制漏洞，向相关单位提出纪检监察建议10份，推动完善规章制度，扎紧制度笼子。

（三）深化运用“四种形态”

区纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，深化运用监督执纪“四种形态”，准确把握“三个区分开来”，既严查违纪违法行为，又保护干部干事创业的积极性。上半年，共运用“第一种形态”批评教育帮助和处理党员干部150人次，运用“第二种形态”给予党纪政务轻处分或组织调整100人次，运用“第三种形态”给予党纪政务重处分或重大职务调整30人次，运用“第四种形态”严肃查处严重违纪违法问题并立案审查调查50人次，实现了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

三、深化纪检监察体制改革，提升监督效能

（一）推进派驻机构改革

区纪委监委深入贯彻落实中央和省市关于深化派驻机构改革的部署要求，进一步理顺派驻机构管理体制，明确派驻机构的职责权限和工作程序。上半年，共调整优化派驻机构设置3个，新增派驻监督单位10家，实现了对全区所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。同时，加强对派驻机构的业务指导和管理，定期开展业务培训和工作交流，提升派驻机构的监督能力和水平。

（二）完善监督体系

区纪委监委积极探索构建系统集成、协同高效的监督体系，推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等贯通协调、形成合力。上半年，共与审计、财政、司法等部门开展联合监督检查10次，发现问题线索20条，立案调查5人。同时，加强信息化建设，整合监督资源，建立纪检监察信息共享平台，实现监督信息的互联互通和资源共享。

四、加强队伍建设，提升纪检监察干部能力素质

（一）加强思想政治建设

区纪委监委始终把思想政治建设摆在首位，通过开展主题党日活动、专题学习研讨、警示教育等多种形式，引导纪检监察干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，共组织专题学习研讨5次，开展警示教育3次，参观廉政教育基地2次，有效提升了纪检监察干部的政治素养和业务能力。

（二）加强业务培训

区纪委监委注重提升纪检监察干部的专业能力和业务水平，通过举办培训班、邀请专家授课、组织跟班学习等方式，加强对纪检监察干部的业务培训和实践锻炼。上半年，共举办培训班3期，培训纪检监察干部150人次；组织跟班学习5人次，选派干部参加上级纪委监委举办的培训班10人次。同时，鼓励纪检监察干部参加司法考试、注册会计师考试等资格考试，提升专业素养和履职能力。

（三）加强内部