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会计制度设计课程设计

一、课程目标

知识目标：

1.学生能理解会计制度设计的基本概念、原则和方法。

2.学生能掌握会计制度设计的流程和关键环节。

3.学生能了解我国企业会计准则的基本内容和要求。

技能目标：

1.学生具备分析和解决会计制度设计过程中问题的能力。

2.学生能够根据企业实际情况，设计出合理、有效的会计制度。

3.学生能够运用会计软件进行会计制度的设计和实施。

情感态度价值观目标：

1.培养学生严谨、细致的工作态度，提高对会计工作的认识。

2.增强学生的团队协作意识，培养沟通、协调能力。

3.培养学生遵守会计职业道德，树立正确的价值观。

课程性质：本课程为会计专业核心课程，旨在培养学生会计制度设计的能力。

学生特点：学生具备一定的会计基础知识，但缺乏实际操作经验。

教学要求：

1.结合实际案例，引导学生掌握会计制度设计的基本知识和技能。

2.强化实践环节，提高学生分析和解决问题的能力。

3.注重培养学生的职业道德和价值观，提高综合素质。

二、教学内容

1.会计制度设计概述

-会计制度设计的概念、原则

-会计制度设计的意义和作用

2.会计制度设计的基本流程与方法

-会计制度设计的步骤

-会计制度设计的方法

-会计制度设计应注意的问题

3.我国企业会计准则简介

-企业会计准则的基本框架

-常见会计科目及其核算方法

-企业会计准则的具体规定

4.会计制度设计的实际操作

-账务处理系统的设计

-会计报表的设计

-内部控制制度的设计

5.会计制度设计案例分析与实训

-分析典型企业会计制度设计案例

-实训项目：根据企业实际情况设计会计制度

6.会计制度设计的评估与优化

-会计制度设计的评估方法

-优化会计制度的措施

-会计制度设计的持续改进

教学内容安排与进度：

第1-2周：会计制度设计概述、基本流程与方法

第3-4周：我国企业会计准则简介

第5-6周：会计制度设计的实际操作

第7-8周：会计制度设计案例分析与实训

第9-10周：会计制度设计的评估与优化

本教学内容基于课程目标，结合教材相关章节，注重理论与实践相结合，旨在培养学生会计制度设计的能力。

三、教学方法

1.讲授法：教师通过讲解、阐述、示范等方式，向学生传授会计制度设计的基本概念、原则、流程和方法。讲授法主要用于课程的基础理论部分，帮助学生建立扎实的理论基础。

2.讨论法：针对会计制度设计中的热点问题、典型案例，组织学生进行小组讨论或全班讨论。讨论法能够激发学生的思考，培养学生的分析、判断和表达能力。

3.案例分析法：选择具有代表性的企业会计制度设计案例，让学生通过分析案例，掌握会计制度设计的实际操作技巧。案例分析法则有助于学生将理论知识与实际应用相结合，提高解决问题的能力。

4.实验法：安排学生进行会计制度设计的实训项目，让学生在模拟的企业环境中，运用所学知识进行会计制度设计。实验法有助于培养学生的实践能力、创新能力和团队协作能力。

5.互动式教学：在教学过程中，教师与学生进行双向互动，鼓励学生提问、发表观点，教师给予及时反馈。互动式教学有助于提高学生的学习兴趣，增强课堂氛围。

6.情境教学法：通过创设情境，让学生在模拟的企业环境中，体验会计制度设计的全过程。情境教学法有助于提高学生的参与度，使学生在实践中掌握知识。

教学方法应用：

1.讲授法：第1-4周，每周安排2课时，用于讲解会计制度设计的基本理论。

2.讨论法：第5-6周，每周安排1课时，针对实际案例进行小组讨论。

3.案例分析法：第7-8周，每周安排2课时，分析典型企业会计制度设计案例。

4.实验法：第9-10周，每周安排2课时，进行会计制度设计实训项目。

5.互动式教学：贯穿整个教学过程，鼓励学生提问、发表观点。

6.情境教学法：结合实验法，创设情境，让学生在实际操作中学习。

四、教学评估

1.平时表现评估：占总评的30%，主要包括课堂参与度、提问与回答问题、小组讨论表现等方面。通过观察和记录学生在课堂上的表现，评估学生在学习过程中的积极性和参与度。

-课堂参与度：评估学生出勤、听课、互动等情况。

-提问与回答问题：评估学生的思考能力、知识掌握程度。

-小组讨论表现：评估学生的团队协作能力、沟通表达能力。

2.作业评估：占总评的20%，主要包括课后习题、案例分析报告、实训项目报告等。通过作业评估，了解学生对课堂所学知识的掌握和应用情况。

-课后习题：评估学生对理论知识的掌握程度。

-案例分析报告：评估学生分析问题、解决问题的能力。

-实训项目报告：评估学生的实际操作能力和团队协作能力。

3.考试评估：占总评的50%，分为期中考试和期末考试。考试内容包括理论知识、案例分析、实际操作等方面，全面评估学