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企业劳动合同最新范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受国家法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为：____元/月。试用期工资为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不违章作业。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。

2.甲方应提供乙方福利待遇，包括：_____________________________。

七、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在劳动合同期限内和离职后，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年____月___日。

2.合同生效日期：_______年____月___日。

3.合同结束日期：_______年____月___日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和工作需要，实行标准工时制或其他工作制。乙方需服从甲方安排的工作时间和加班要求。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，以及按国家和省规定享受的带薪假期。具体休假和假期天数按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方工资标准、工资形式等按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。甲方有权根据市场变化和企业经营需要调整薪酬制度和员工工资水平。如甲方需要调整薪资，将提前与员工进行沟通和说明。如果乙方未能完成岗位职责和任务要求，将按公司的规定扣除相应奖金或薪酬。双方确定试用期的工资标准为__________元。甲方将按照国家税收法为乙方支付相应的税金和个人所得税