人力资源管理手册样本.docx

人力资源管理实训

中建X局第X建筑有限公司股份有限公司人员招聘计划

2011/12/8

中建X局第X建筑股份有限公司

作者：

指导老师：

目录

企业介绍…………02

股份企业理念………………03

企业战略愿景………………03

部门用人申请表…………………05

招聘计划…………07

人员数量、岗位和要求内容………………07

招聘工作人员组成…………07

信息公布渠道………………07

招聘步骤以立即间安排……………………07

招聘步骤……………………08

招聘进度图…………………09

费用预算……………………11

招聘广告…………12

职务说明书………………………14

应聘报名表………………………16

面试提要

施工员面试提要……………17

项目经理面试提要…………21

面试评分表

施工员面试评分表…………24

项目经理面试评分表………26

录用通知书………………………28

拒用通知书………………………29

企业介绍

中建X局第X建筑，1952年创建于上海，为华东第一建筑工程企业；1955年调西安从事国家一五时期156项关键工程建设，为西北第一建筑工程企业；1958年南下广州，为中南三企业；1965年入川从事三线建设，为国家建工部二局三企业；1966年8月经国务院、中央军委同意整编为中国人民解放军基建工程兵第二十一支队二O三团；1976年部队奉命急调唐山实施抗震救灾和抢修抢建任务；1983年10月奉国务院、中央军委命令移防盱眙集体转业改编为中国建筑第七工程局第三建筑企业。末，中国建筑总企业整体改制上市，更名为中建X局第X建筑。

企业含有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、地基和基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、金属门窗工程专业承包壹级资质。企业现有职员约人，含有专业技术职称和执业资格人员1450人，其中：建造师(项目经理)和其它执业资格人员210名，高中级职称人员350名，初级职称人员520名，企业下设十个分支机构，分布在盱眙、扬州、常州、广东、广西、天津、西安等地。

多年来，企业坚持以科学发展观统揽全局，不停调整经营结构和经营布局，形成“1+2”区域市场布局，即以江苏为关键市场，辐射广东、广西两个关键市场，企业各项指标逐年提升，前后成功建造了三亚亚龙湾中心广场、扬州海关业务楼、江苏省农业高新技术试验中心大楼工程、盱眙市中级人民法院审判大楼、东莞龙泉大酒店、盱眙市洋里污水处理厂、南京体育馆等国家和省级优异项目。伴伴随《国务院相关支持江苏省加紧建设长江北岸经济区若干意见》出台，长江北岸经济圈迎来发展春天，企业作为中建股份在江苏唯一法人子企业和江苏省、盱眙市政府建立了战略伙伴关系，承接了盱眙生物机电软件园、东方名城、长深高速、江苏奥体中心、盱眙中旅城二期等一大批高、大、新、特、难工程，成为江苏十二五城市建设主力军。企业前后取得全国重协议守信用企业、全国质量管理优异企业、全国建筑业新技术应用优异集体、全国设备管理优异企业、全国安康杯竞赛活动优异单位、全国QC活动优异集体、全国模范职员之家、全国工人先锋号组织、全国建设系统精神文明建设优异单位、中华全国总工会“工人先锋号”、江苏省抗震救灾优异集体、江苏省优异建筑业企业、江苏省文明单位、3A级信用企业等荣誉称号。

企业坚持“科学管理、文明施工、保质守约、用户满意”质量方针，严格质量、安全、环境三个体系文件要求，开展各项管理工作，实现了企业友好发展。前后创鲁班奖、长江杯、洪泽杯优质工程400多项，创国家QC结果、省市文明工地、省部级工法150多项，为做强做大中国建筑打下了坚实基础。

股份企业理念

使命：奉献精品工程营造友好家园

愿景：成为全球建筑、地产业领先者

关键价值观：敬业爱人、秉正图新

企业宗旨：诚信经营、发明