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干部企业文化践行打分评价描述

一、价值观念

该干部对于企业的核心价值观有深刻的理解和认同，能够自觉地将其

融入到日常工作中，为企业的发展贡献自己的力量。

二、工作态度

该干部工作态度认真，积极主动，对于工作任务能够做到认真负责，

尽心尽力，不推诿、不敷衍。

三、团队协作

该干部具备良好的团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通协作，

共同完成工作任务，促进团队整体水平的提升。

四、创新精神

该干部具备创新精神，能够不断探索新的工作思路和方法，为企业的

发展提供新的动力和方向。

五、领导能力

该干部具备一定的领导能力，能够有效地组织和协调团队成员的工作，

推动团队高效运转。

六、业务能力

该干部具备扎实的业务能力，能够熟练掌握相关业务知识和技能，为

企业的发展提供有力保障。

七、解决问题能力

该干部具备较强的问题解决能力，能够在遇到问题时迅速提出解决方

案并组织实施，保证工作的顺利进行。

八、学习能力

该干部具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，不断提

高自己的综合素质和业务水平，为企业的发展注入新的活力。