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围绕五大要求六破六立心得体会发言稿

敬爱的同志们、各位领导：

大家好！我非常荣幸地站在这里，就围绕公司提出的“五大要求六破六立”这一重要主题，与大家交流我的心得体会。

破除僵化思维，树立创新精神——谨记创新是无形力量。在快速變化的时代，唯有敢于开拓、勇敢创新，方能与时俱进，勇立潮头。我们不断面临的技术革新和市场挑战，正是因为公司领导层倡导的创新精神，引导我们打破常规、锐意进取，从而实现了一次次突破和超越。面对未来的挑战，我们会持续崇尚创新，积极探索未知领域，打造更多属于我们的成功案例。

摒弃止步不前，建立持之以恒的态度——坚决拒绝安于现状。面对复杂多变的市场环境，我们决不可有丝毫的松懈与满足。应当把握“学习型团队”建设的大方向，将个人发展与公司战略紧密结合起来，勤于学习、勇于突破。我们要向那些日以继夜、忘我工作的同事们致以崇高的敬意，他们的坚持不懈、不断奋斗不仅推动了个人的成长，同样也为公司的发展注入了强大的动力。

践行实地精神，摆脱避实就虚的倾向——手脚放下地面，心态应落实地。坚信诚实守信是企业立于不败的重要基石，无论是日常的交流还是商业的交锋中，我们都要坚持实事求是，不夸大其词，不逃避责任。尤其是在工作执行过程中发生的问题，我们应当敢于面对、勇于解决，而非逃避推诿。加强自我要求，确保各项决策与举措的落地执行，我们公司的行稳致远离不开大家的扎实工作与良策善行。

打破队形整齐、行动一致的旧习——追求独特的竞争力。个性化和差异化是求新求变的重要表现形式，随着时代的发展，市场的竞争越来越走向精细化和差异化。我们必须在新旧交替的趋势中发现自我，提升我們的标志性、品牌性。在给客户提供服务时，要充分运用创新与个性化思维，提供更为灵活与凸显差异化的解决方案，通过满足不同客户的需求，提升我们公司的市场竞争力。

跨越利益格局束缚，拓展全方位思维——服务范畴被塑造力量。每位员工都在自己的岗位上有着不可或缺的作用，肩负着推动公司向前发展的责任。面对利益冲突和短期目标，我们应当超越局部的、狭隘的利益格局，以更宽广的视野来审视自己工作的意义和价值。我们不仅要关注以下几个“一心一意”，即一心为客户提供高品质的服务，一心倡导公司文化，一心推行企业社会责任，而且还要不断深化我们的“全心全意”，以更开放的心态、更全面的思维去拓展我们的服务可能，为国家、为社会作出我们应有的贡献。

在此过程中，我们应该看到——立志与担当，是我们始终展现出的精神风貌。每一项工作的推进、每一个挑战的攻克，都须全校上下一股劲，凝聚智慧与力量。在未来的征程中，让我们共同携手，践行五大要求，打破与建立之间的不平衡，为我们的公司事业构建更加辉煌的一页。

谢谢大家！

围绕五大要求六破六立心得体会发言稿（1）

尊敬的各位领导、同仁：

大家好！

我有幸站在这里，就最近全员开展的“围绕五大要求六破六立”上报我的几点心得体会。是贯彻公司核心价值观，深化团队文化建设的重要举措。通过深入学习和实践，我深刻体会到这些要求对我们日常工作的指导意义，我将详细阐述六破六立的过程，并在未来工作中坚定实践这些原则。

让我们翻开“六破”的篇章。它教导我们要打破陈旧观念，普及创新意识，摒弃形式主义与官僚主义，践行勤政为民的宗旨，拒绝个人利益至上的行为，以及斩断潜规则的恶性循环。我深感个人的陈规陋习需要通过持续学习和实际行动逐步修正。具体到工作实施中，例如在以往的项目管理中，可能存在照搬照抄经验的情况，现在必须要求自己脚踏实地，善于结合实际问题进行创新，确保每一个决策都有其实际效用和长效机制。

接枝“六立”我们就需要将“六破”的理论化为实践，建立起与之相应的六个原则。即建立起诚信立业、协同立效、规则意识、公仆意识、底线意识以及法治意识。要说起来容易，我最感慨的是规则意识的内化。以前对于公司规章制度可能不那么严厉执行，但现在深知，尊重和维系规则对于公司的稳定与高效至关重要。只有大家都向规则看齐，才可能形成一个健康、效率的团队氛围。

通过这次专项行动，我还深知贯彻执行这些要求的重要性。作为团队的一员，我们在努力把自身打造成遵守五大要求的典范的同时，还需主动承担起宣导和缔造更加美好工作环境的重任。从细节着手，无论是对待同事的交往规范，还是在专业技能上的追求与创新，均要渗透符合“六破六立”精神的实质内涵。

我想说，践行“六破六立”并非一日之功，它需要我们用心去体会，用行去践行。每个人的进度可能有点快慢，但我坚信只要我们不畏艰难，持续不断地自我革新，便能一起带领公司迈向更高的发展层次。

时刻保持学习的态度，勇于自我革新，是实现所有目标的根本。我在这里向大家保证，我将坚定不移地铭记并践行六破六立的精神，将这种深刻的领悟融入我未来的每一次工作与决策当中。

谢谢大家。

【发言稿之理论深度与实践结合价值】

在撰写此发言稿时，我力求结合理论