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企业纪委工作制度

一、总则

1.为加强企业党风廉政建设和反腐败工作，保障企业健康稳定发展，根据国家相关法律法规和党纪党规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

2.企业纪委在上级纪委和企业党委的领导下开展工作，履行党内监督专责，协助企业党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。

二、组织机构与职责

（一）组织机构

1.企业设立纪委，纪委成员由党员代表大会选举产生，向党员代表大会负责。纪委设书记一名，副书记若干名，委员若干名。

2.根据工作需要，企业纪委可设立专门的工作部门，如纪检监察室等，配备相应的工作人员。

（二）职责

1.维护党的章程和其他党内法规

监督检查企业各级党组织和党员对党的章程、党的路线方针政策和党内法规的执行情况，确保党的集中统一领导在企得到坚决贯彻落实。

2.检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况

对企业在生产经营、管理决策等过程中贯彻执行党和国家方针政策、上级决策部署的情况进行监督检查，防止出现有令不行、有禁不止的行为，保障企业发展符合国家和人民的利益。

3.协助党委加强党风建设

（1）制定和实施党风廉政建设工作计划，开展党性党风党纪教育，通过组织专题培训、案例分析、廉政谈话等多种形式，增强党员干部廉洁自律意识。

（2）对企业党风状况进行调查研究，针对存在的问题提出改进措施和建议，协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实。

4.组织协调反腐败工作

（1）建立健全企业反腐败协调机制，加强与企业内部审计、法务、财务等部门的沟通协作，形成监督合力。

（2）受理对企业党组织和党员违反党纪行为的检举和控告，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法案件。

5.履行监督职责

（1）对企业党员领导干部行使权力进行监督，重点监督干部选拔任用、物资采购、工程建设、财务管理等关键环节，防止权力滥用和腐败现象的发生。

（2）监督检查企业党务公开、厂务公开等民主管理制度的执行情况，保障党员和职工的知情权、参与权、监督权。

6.受理党员的控告和申诉

（1）按照规定程序，及时受理企业党员对党纪处分不服的申诉，保障党员合法权益，认真复查复议，确保党纪处分的公正性。

（2）对党员受到的诬告陷害进行澄清，保护党员干部干事创业的积极性。

三、工作制度与流程

（一）会议制度

1.纪委定期召开会议，一般每[X]月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由纪委书记主持，纪委委员参加，必要时可扩大到相关部门负责人。

2.会议主要内容包括传达学习上级纪委和企业党委有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、会议精神；研究部署企业纪委阶段性工作任务；分析企业党风廉政建设形势，研究解决工作中存在的问题；审议通过纪委工作报告、重要规章制度和案件查处等重大事项。

3.纪委会议应做好记录，形成会议纪要，会议决议事项由纪委委员按照分工负责组织实施，并在下一次会议上汇报落实情况。

（二）信访举报工作制度

1.建立健全信访举报工作机制，设立专门的举报信箱、举报电话和电子邮箱，畅通举报渠道。对职工群众的信访举报，要认真受理、登记，按照规定程序及时处理。

2.对信访举报线索进行分类梳理，根据问题的性质、情节轻重和管辖范围，提出相应的处理意见。对于一般性问题，可通过谈话函询等方式进行了解核实；对于涉嫌违纪违法的重要线索，要及时组织力量进行调查。

3.严格遵守信访举报工作纪律，保护举报人合法权益，对泄露举报人信息、打击报复举报人的行为要严肃查处。

（三）案件检查工作制度

1.案件检查工作必须严格按照党纪党规和国家法律法规规定的程序进行。在立案、调查、审理等各个环节，都要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

2.对违纪违法案件进行调查时，要成立专门的调查组，调查组人员应不少于[X]人。调查过程中要依法依规收集证据，严禁逼供、诱供等非法手段。

3.案件调查结束后，要形成调查报告，提出处理建议，提交纪委会议审议。对决定给予党纪处分的案件，按照规定的审批权限和程序办理。

（四）案件审理工作制度

1.建立专门的案件审理小组，负责对违纪案件的审核处理。案件审理要坚持实事求是、客观公正的原则，严格审核案件事实、证据、定性、处理等各个环节。

2.审理小组在接到调查报告后，应认真审查案件材料，与被调查人进行谈话，听取其申辩意见。对案件存在的问题和疑点，要及时与调查组沟通核实。

3.案件审理结束后，要形成审理报告，提出处理意见，报企业纪委和党委审批。经批准后，对违纪人员作出相应的党纪处分决定，并做好执行情况的监督检查。

四、纪律要求

1.企业纪委工作人员要严格遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律各项规定，做到忠诚、干净、担当。

2.严格遵守工作纪律，保守工作秘密，不得泄露信访举报内容、案件调查情况等信息