考试奖励方案范文 .pdfVIP

考试奖励方案范文

考试奖励方案

为了保障事情或工作顺利、圆满进展，预先制定方案是必不可

少的，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终到达预期的

效果和意义。那要怎么制定科学的方案呢？下面是为大家的考试奖

励方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

强永中学“期中七校联考和期末区联评考试”奖励方案

为了提高我校的联考水平，引导全校各教研组、备课组成员在

教学上加强团队合作，特制定本奖励方案。本奖励方案中的奖金由

各获奖备课组全体成员共享。

1．高一上学期奖励方法

高一上学期只设名次奖：以本校高一年级各学科平均分与七校

相应学科平均分的比值为依据，进展排名。比值第一名学科奖金

800元；第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200

元。

2．高一下学期奖励方法

①名次奖：以本校高一年级各学科平均分与七校相应学科平均

分的比值为依据，进展排名。比值第一名学科奖金800元；第二名

600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。

②进步奖：与高一上学期七校联考相比较，比值进步最多的学

科奖金600元。如果某学科同时获得名次奖和进步奖，实际计算时

只取其中奖金较高的一项。

高二、高三年级分文、理科进展奖励

①名次奖：以本校高二、高三年级各学科平均分与七校相应学

科平均分的比值为依据，进展排名。比值第一名学科奖金800元；

第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。

②进步奖：与上学期七校联考相比较，比值进步最多的学科奖

金300元。如果某学科同时获得名次奖和进步奖，实际计算时只取

其中奖金较高的一项。

平均分奖：区期末联考、高三市模拟考和高考中以本校各年级

各学科平均分与同类学校相应学科平均分相比较，超过同类学校

0~5分的学科奖金500元；超过同类学校5~10分的学科奖金1000

元；超过同类学校10分以上的学科奖金20xx元。（高三综合学科

按1.5倍发放奖金，超过省重点中学按相应级别加倍发放，同时超

过只取最高值）。

①期末区联评中，平均分低于春晖中学0~5分处分100元，低

于5分以下的罚200元。

②期中七校联考中，平均分排名第七名处分50元。

强永中学教务处、校长室

为了充分调动每位同学的学习积极性，鼓励学生刻苦、踏实学

习，从而在本次期中考试中取得好成绩，现制定以下奖励方法：

在本次考试中取得1—5名的同学奖励10元的物品奖励。6—10

名的同学奖励8元的物品奖励。

在本次考试中取得11—50名的同学奖励5元的物品奖励。

班级总分名次（1）1—5：每进步一个名次给予奖励；（2）6—

10名：进入前五名给予奖励；（3）11—15名：进入前十名给予奖

励（4）16—20名：进入前十五名给予奖励；（5）21—43：每进步

五个名次给予奖励；

期中考试单科成绩名列年级第一给予8元物品奖励。

全面贯彻党的教育方针精神，牢固树立质量立校意识，狠抓教

学工作，敢于直面困难，夯实根底，着力解决目前面临的困境，团

结协作，求真务实，开拓创新，积极进取，为夺取20xx届毕业班工

作的`胜利而努力奋斗!

1、本届学生打卡数人，转入人，转出人，应考人数人，现

有在籍学生：班人，班人，班人，合计人，稳固率%。八年

级生理会考与考人数人。

1、集体奖

⑴初中毕业会考四率总评到达全县排32名奖九年级组3000

元，每向前提升1个名次加奖300元。

⑵目标：全科优秀10人，全科优秀人数达标奖励九年级1000

元，每超过一个加奖200元;全科合格60人，全科合格人数达

标奖励九年级20xx元，每超过一个加奖100元。

⑶八年级：拟订生地两科会考优秀24人，两科合格72人，两

科优秀人数达标奖励1000元;两科合格人数达标奖励20xx元。每增

加一人达优或达合格加奖100元。

奖金分配由教诲处、年级组负责。

2、单科

任课教师所任教科目总评分到达县平均值，奖200元，每超过

一分加奖20元。(假设