2024版猎头合同模板.docx

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2024版猎头合同模板

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：合同主体

2.1委托方基本信息

2.2猎头公司基本信息

2.3双方权利与义务

第三章：猎头服务内容

3.1服务范围

3.2服务流程

3.3服务期限

第四章：候选人推荐

4.1推荐条件

4.2推荐流程

4.3候选人资料保密

第五章：服务费用及支付

5.1服务费用标准

5.2支付方式

5.3费用结算

第六章：合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3变更与解除后的权利义务

第七章：违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任的承担

7.3违约赔偿

第八章：保密条款

8.1保密义务

8.2保密期限

8.3保密信息范围

第九章：不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力的通知义务

9.3不可抗力对合同履行的影响

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3法律适用

第十一章：附则

11.1合同生效条件

11.2合同的解释权

11.3其他约定事项

第十二章：签字栏

12.1委托方签字

12.2猎头公司签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确委托方与猎头公司在猎头服务过程中的权利、义务和责任。

1.2合同适用范围

本合同适用于委托方委托猎头公司提供人才搜索、推荐及招聘服务。

1.3合同的法律效力

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

第二章：合同主体

2.1委托方基本信息

委托方名称：______

委托方地址：______

法定代表人：______

联系电话：______

2.2猎头公司基本信息

猎头公司名称：______

猎头公司地址：______

法定代表人：______

联系电话：______

2.3双方权利与义务

2.3.1委托方权利与义务

委托方有权获得猎头公司提供的合格候选人信息，并按时支付服务费用。

2.3.2猎头公司权利与义务

猎头公司应根据委托方要求，提供专业的人才搜索与推荐服务。

第三章：猎头服务内容

3.1服务范围

猎头公司应为委托方提供______等职位的人才搜索与推荐服务。

3.2服务流程

猎头公司应按照以下流程提供服务：

需求沟通

候选人搜索

候选人筛选

候选人推荐

面试协调

录用跟进

3.3服务期限

猎头公司应在______天内完成候选人的推荐工作。

第四章：候选人推荐

4.1推荐条件

猎头公司推荐的候选人应符合委托方提供的职位要求和条件。

4.2推荐流程

猎头公司应按照以下流程进行候选人推荐：

收集职位信息

搜索合适候选人

初步筛选

提供候选人资料

4.3候选人资料保密

猎头公司应对候选人资料保密，未经候选人同意，不得向第三方泄露。

第五章：服务费用及支付

5.1服务费用标准

猎头公司提供的服务费用标准为候选人年薪的______%。

5.2支付方式

委托方应通过银行转账的方式支付服务费用至猎头公司指定账户。

5.3费用结算

服务费用在候选人通过试用期后______天内一次性支付。

第六章：合同变更与解除

6.1合同变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

6.2合同解除条件

一方严重违约或不可抗力导致合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。

6.3变更与解除后的权利义务

合同变更或解除后，双方应根据实际情况协商处理未尽事宜。

第七章：违约责任

7.1违约定义

任何一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。

7.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。

7.3违约赔偿

违约赔偿的具体数额由双方根据实际损失协商确定。

（此处为合同前半部分正文结束，后半部分待续）

第八章：保密条款

8.1保密义务

双方应对合同内容及在履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密。

8.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内有效。

8.3保密信息范围

保密信息包括但不限于合同条款、候选人资料、委托方商业策略等。

第九章：不可抗力

9.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

9.2不可抗力的通知义务

一方因不可抗力不能履行合同时，应及时书面通知对方，并在合理期限内提供证明。

9.3不可抗力对合同履行的影响

不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，受影响一方不承担责任。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

10.2争议解决