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10个常见的压力面试题及答复

1、告知我，你最大的弱点是什么？

答复这种问题的秘诀在于不承受这种否认示意不要否认你有缺点，

没人会信任世界上有完人；相反，你应当成认一个微缺乏道的弱点或

一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，说明自己是怎样克

制这个缺点的

2、你认为自己的哪项技能须要加强？

麻烦又来了，你不行能宣称自己无所不能，但假如你简洁地成认自己

在哪方面须要改良，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住

你你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：〃既然谈到这儿，

我想说我已具备了这份工作所需的全部技能这也是我所以对这个职

位感爱好的缘由〃你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一

番

3、你认为什么样的确定犹犯难做？

假如你用他问题中的这些词来答复，就只能对自己不利了主考会马

上猛扑上来那答复的秘诀是什么呢？要摒弃那些否认性的词汇：〃

我没发觉有什么确定特殊难做，但的确有时做一些确定要比做其他

的确定要多费一些脑筋，多做些分析或许你把这叫做难‘’，但我认

为我拿工资就是做这些事情的〃

4、你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了想方设法防止作否认答复的技巧，那么你很可

能简洁地答复：〃我觉得没什么人在工作中难相处〃或：〃我跟大家

都合得来〃这两种答案都不算坏，但却都不特别可信你应当利用

这个时机说明你是个有集体协作精神的人，〃在工作中唯一不简洁相

处的是那些没有集体协作精神的人，他们不愿干却常埋怨，无论怎样

激发他们的工作热忱，他们都麻木不仁〃

面试宝典：

1）全面总结自己以往的工作经验、心得和成果；站在你将要面试的

职位上去思索问题。

2）了解你将要面试公司的企业文化，HR恒久都希望招一个适应自

己公司企业文化的员工。

3）分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对

自己有利的案例；

4）切勿利用挤兑别人来抬高自己。

5）保持轻松、自信的心态，切勿低调到自暴自弃。因为满意你要求

的雇主很多，要信任东边不亮西边亮。

6）记得聘请和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。

与面试官交谈时自信的与面试官进展目光接触。

7）谨记一个中心：面试过程中说的每句话都应当为获得面试的职位

这个中心效劳。

一、陷阱篇

L你有缺点吗？

解析:别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是,

切勿向面试官说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求，好比在4s

店里面摆了十辆差不多性的车，HR确定不会选择己经知道有缺陷

的那一辆。

参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候

我发觉自己对那些拖拖拉拉的人的确缺乏耐性。

2.你怎么评价你的上司？

解析：假如在将来上司面前贬低以前上司的话，那么你就掉入了陷阱。

因为没人情愿聘请一个喜爱背后说人坏话，并且没有感恩的心的人。

今日你这么做了，他信任你以后也会在别人面前说他的坏话。

参考答案：在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。在他

身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。

3.你希望与什么样的上司共事？

解析：切勿真的把对上司的要求如数家珍的告知你将来上司，上司须

要的是你的执行力，而不是对他挑肥拣瘦。一旦上司发觉自己满意不

了你的要求，他也会确定不与你共事。

参考答案：我觉得，面对自己无法确定的事情时，只有靠自己去适应。

人无完人，既然他可以做我的上司，那么必定有他的过人之处。与别

人的优点共事，这样自己可以更快的进和成长。

4.你认为我们公司有什么缺乏之处？

解析：一旦你真