原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
停薪留职协议模板（二）
一、协议背景
为了更好地照顾职工个人或家庭的特殊需要，在不影响企业正
常运转的前提下，经与职工本人协商一致，特制定本停薪留职协
议。
二、协议内容
1.协议期限：
本次停薪留职协议的有效期为（起止日期）止。
2.职工信息：
职工姓名：
联系号码：
所在部门：
3.停薪留职原因：
职工申请停薪留职的原因为（填写具体原因）。
4.工作调整：
在停薪留职期间，职工不再履行原工作岗位职责，但不解除劳
动合同关系。企业有权根据实际情况，调整职工工作内容和工作岗
位。
5.停薪留职期薪酬规定：
13
/
（1）停薪留职期间，职工享受企业停薪留职期间规定的基本工
资及相关福利待遇。
（2）停薪留职期满后，职工将按照恢复正常工作岗位的具体情
况，视企业规定的岗位工资标准进行薪酬调整。
6.职工权利保障：
（1）职工在停薪留职期间，享受与正常在编职工相同的员工福
利待遇，包括但不限于社保、公积金等福利。
（2）停薪留职期间，职工有权参加企业组织的培训、学习等活
动，提升个人能力和职业素养。
7.离职及返聘：
（1）职工在停薪留职期满后，有权选择是否返聘。如职工选择
不返聘，企业允许职工提前通知，补偿职工合法权益。
（2）职工在停薪留职期间，未经企业书面同意，不得在本企业
及与本企业存在劳动竞业关系的其他企事业单位任职，如有违反，
将承担法律责任。
8.其他约定事项：
（1）本协议签订后，双方应严格按照约定的内容履行，不得随
意解除协议。
（2）本协议涉及的有关事宜，双方应保密，不得对外泄露。
23
/
（3）本协议自双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
三、法律效力
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。本协议经双
方自愿订立，经职工签字认可后即视为正式生效。
企业（盖章）：______________________
职工签字：_________________________
日期：_____________________________
33
/
文档评论（0）